有哪些老程序員都知道對新手很有用的經驗？

 

有哪些老程序員都知道對新手很有用的經驗？

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有些東西可能老程序員也不明白。真的是經驗談:

 

1，選擇永遠比努力重要。這句話你可能看過不少遍，但是經曆過了才是真有體會。我以前公司(知名外企)有兩個QA, A非常努力，每年都是優秀。每天上班下班通勤2個小時。B 不合群(後來了解在支付寶還可以，挺會拍老板馬屁的，會來事。在這裏不合群估計是看不起我們。)，活幹的也還可以。後來B跳槽到了支付寶(早期)，現在塊6年了把，P8。估計應該財富自由了。我們老板在去阿裏(P9，在外企這個老板比QA B高三級)的時候，私下還那這個例子做比較，非常替 A惋惜。覺得A應該早點走，攀高枝。據他估計，B現在的薪資是A 的3-4倍。(現在B應該比A高10倍)。

 

2 技術永遠是第二位的。商業是第一位的。想想公司為什麽賺錢，哪個是主要的，哪個是次要的。一定要往主航道上靠攏。沒有技術是第一位的公司，包括穀歌。你看看穀歌印度CEO是不是產品上來的。

 

3 人際關係永遠比技術重要: 特別是在大公司。大家智商都差不多，做的都差不多，能不能上去完全看你和老板的關係。外企和民企都一樣。

 

4 我再分享一個例子說明選擇的重要性。不久前我遇到一個哥們。學曆很一般，非985，211。剛畢業的時候哪都去不了(和我說微軟連他的簡曆都不看)，隻能去了XX。那時候XX剛開始起步。現在差不多4年過去了把，他說他財富自由了，現在想出來找個能和以前XX一樣感覺的公司。我很驚訝，還沒上市就財富自由了。他說是的。他說他周圍的同事都身價過億了，換了大房子，每年出國旅遊。他還感慨道，老天真是給飯吃。

 

 

再說一句，你們選擇在這個時代做程序員已經是趕上好時光了，但是要記得在中國確實是上了年紀的程序員沒人要(一般35歲以上，你不要以為就華為歧視這個年紀，很多民企都有這個年齡杠杆，我看下來唯一沒有這個限製的是國外的大型企業，注意是大型)。所以趁著年輕，一定一定不要貪圖安逸。take risk, 爭取讓自己財富自由。