曾經認識這麽一位。我其實不認識,是我太太和他太太認識。太太告訴我,他在找工作。我就把我們公司網絡管理方麵空缺職位的招聘要求寄給他。過了兩天,收到他的簡曆。一讀之後,覺得即使是我在找人,也不會用他。於是就給他電話,希望他能改一下簡曆:最好在前麵一,二段內能夠讓人信服他能勝任該職位。收到他修改的簡曆後,還是不滿意,但也不想多說,就轉給了那邊找人的經理。幾天後,那邊的經理和我說:如果那簡曆是直接寄給他的,那現在已經在垃圾桶裏了。問我能不能再讓他把簡曆改一下。我轉告給他這個意思。他和我說話的語氣就不對了,有點我在刁難的意思。隻好閉嘴。
幾個月之後,這位有格局的男人就回國發展了。可憐他的太太,也算是國內官宦人家的小姐,從娘家弄一筆錢,開一下小鋪養家糊口,還經營不善。風雨飄搖。
“有格局”男人海歸的故事
所有跟帖:
• 官宦小姐賴在美國幹嘛,趕緊回去撈錢去。 -mapell22- ♀ (27 bytes) () 08/30/2014 postreply 20:41:51
• 可憐見,老丈人把女兒嫁給他。 -Wjin2002- ♀ (111 bytes) () 08/30/2014 postreply 20:47:28
• 男人如果不能照顧好自己的妻兒,怎麽有臉自稱“有格局”? -Wjin2002- ♀ (0 bytes) () 08/30/2014 postreply 21:43:01
• 是下麵那位號稱海歸"有格局“。 -Wjin2002- ♀ (0 bytes) () 08/30/2014 postreply 21:47:07
• 主要是缺乏信任。國人其實很多都是這樣。從小養成了這種對比的習慣。 -知人知麵- ♂ (0 bytes) () 08/30/2014 postreply 20:43:39
• 哇,請不要把費某那份簡曆公布在壇子裏啊 -philly88- ♂ (36 bytes) () 08/30/2014 postreply 20:44:00