海歸創業最愛城市 成都位列第三

  近日，全球化智庫（CCG）與智聯招聘聯合在北京發布了《2017中國海歸就業創業調查報告》。《報告》通過大數據調研分析得出，成都以6.6%的占比，成為了最受海歸青睞的城市第三名。

  海歸在選擇創業城市的時候，會看重城市的哪些特質？記者采訪了智聯招聘西區市場公關部經理楊玲。在她看來，城市的經濟發展、宜居環境、人才發展的機會空間等，都是海歸們會看重的條件。而成都除了在這些方麵有著硬實力，更是在近些年來出台了一係列扶持人才創新創業、吸引人才來蓉發展的有關政策，這成為了吸引海歸人才的絕佳優勢。

  想創業的海歸 最看好成都什麽？

  “城市崛起的速度、招賢攬才的政策”

  《報告》中指出，中國經濟社會快速發展，“人才磁鐵”效應正在發揮積極作用，與此同時，海歸群體的快速增長使其就業壓力更甚從前。中國新增海歸人數已經超過高校畢業生預計增量。

  從城市分布上，海歸創業選擇的城市中居於前五位的分別為北京（24.3%）、上海（8.1%）、成都（6.6%）、廣州（5.9%）、武漢（4.4%），這五所城市吸引了半數的創業海歸，占比為49.3%。《報告》稱，創業所在地域呈現“一線城市為主導，新一線特色城市快速崛起”的基本特征，以成都、武漢為代表的新一線城市吸引海歸創業趨勢漸顯。

  而從海歸出生地來看，北京、上海、鄭州、廣州、西安、成都居於前六位；成都占比約為5%。也就是說，海歸當中，有很大比例出生地並非成都的海歸，選擇了前來成都發展。

  對於《報告》內容，智聯招聘西區市場公關部經理楊玲表示，調研得出這樣的結果並不出人意料。

  由於長期關注各城市人才的“流入率”和“流出率”，楊玲稱，其實在2014年之前，一線城市的人才“流入率”遠高於二線城市。但是2014年後，一二線城市之間的人才“流入率”差距開始縮小。尤其是像成都這種“新一線城市”，其對人才的吸引力急劇上升。而目前，從該機構的數據來看，成都的人才“流入率”已經遠高於“流出率”。

  也就是說，選擇來到成都發展的人才，越來越高於離開成都的人才。

  而對於海歸人才來講，楊玲認為，海歸人才若回國創業，那麽首先對創業優惠、幫扶政策會非常看重。創業初期，創業者對成本的優惠、對便利條件、對政策支持都會有重要考量。此外，還會看重當地的人才容量，也就是人才資源是否豐富。另外，項目的類型是否與當地產業發展情況相匹配，也是重要參考依據。

  “所以成都就成為了對海歸創業頗有吸引力的城市”，她稱，成都的一係列政策，給了創業者多種成本補貼，以及一站式的服務，高質量的孵化等等；加上成都高校聚集，人才容量大等等，這都是極大的吸引力。

  而《報告》中還分析出，在行業分布上，海歸偏好創新技術和現代服務領域。IT/通信/電子/互聯網行業的海歸創業者最多，占比19.8%，其次是服務業，占比14.7%。

  “這也是成都吸引海歸創業者的一大優勢”，楊玲表示，IT行業、服務業，都是成都很有優勢的產業，更聚集了大量相關領域人才。而更重要的是，成都作為新一線城市，其崛起速度，正使其與北京、上海等一線城市縮短著距離。

  人才來蓉發展、創業 都有什麽優惠？

  國際頂尖人才來蓉

  創業最高資助一億

  當前，成都正加快推進產業建設，為建設全麵體現新發展理念的國家中心城市貢獻力量。而高端人才，正是城市發展的引領力量。

  前不久，成都出台了備受關注的“產業新政50條”，其中就提出，將強化高端人才激勵，對國際頂尖人才（團隊）來蓉創新創業給予最高一億元綜合資助。而對於青年大學生等人才，成都更是以更加開放包容的姿態鼓勵其紮根。在緊跟“產業新政50條”之後出台的《成都實施人才優先發展戰略行動計劃》當中，對人才落戶製度進行了優化，“先落戶後就業”，“先安居後樂業”。全日製本科及以上的青年人才，就可以落戶成都；對高層次創新創業人才的住房，還提供5年租賃服務和期滿優惠購買的方式予以保障。

  中共成都市委組織部副部長、市人才辦主任彭崇實稱，這是為了鼓勵青年人才來蓉創業就業，增進他們對成都這個“第二故鄉”的融入感和歸屬感，以及為了確保大量的“蓉漂”住得上房，安得了家。

  “人才綠卡”製度，也成為海歸人才們來蓉的強大吸引力。記者了解到，今年5月，新都區就已發放了成都首批“人才綠卡”，針對持“人才綠卡”的人才提供多項服務舉措，包括子女入學、配偶就業、醫療保健、交通保障和政務服務等。

  海歸在蓉創業 還吸引來10多名外籍員工

  一個多月前，90後習文達剛剛從美國加州大學經濟碩士畢業，抵達成都。作為湖北人的他，來成都的目的很明確，創業。於是這一個多月來，他的身份已經從留美的研究生，轉變成為成都雲暉航空科技股份有限公司的副總經理，合夥人之一。

  這是一家空中互聯網科技企業，也就是“互聯網+航空”領域的企業，主要從事空中互聯網平台研發、運營服務，內容及解決方案的提供。在他看來，成都人才優勢顯著，研發實力強大，企業在這裏紮根，再合適不過。而得益於公司在成都的順利進展，公司對人才的吸附能力也越來越強。目前，公司已經吸納了來自法國、荷蘭、俄羅斯等國家的10多名外籍專業技術人才。

  成都商報記者 王垚