機電工程學院成立於1972年，是武漢工程大學最早設立的院、係之一。經過40餘年的建設與發展，已建成一個機械類專業設置較全、教學與科研實力較強的學院。為加快發展步伐，機電學院麵向全球招聘英才，熱忱歡迎海內外優秀人才加盟學院，共同朝著建設國內領先機電學院的戰略目標努力。
一、 招聘崗位及條件
基本條件：身體健康，具有紮實的理論基礎和良好的科研能力以及團隊合作精神；能夠全職在武漢工程大學機電學院工作。
具體條件：
|
崗 位 |
招聘對象 |
條 件 |
|
特聘崗 |
學科領軍人物 |
①年齡在50周歲以下； ②國內外著名教授或同領域公認的知名學者，學術造詣高深，學術水平在國內外同領域處於領先地位，取得國內外公認的重要成就； ③具有凝聚多學科協同作戰,引領相關學科群趕超或保持國際領先水平的能力。 注：院士、傑青、長江學者待遇麵議。 |
|
關鍵崗 |
學科方向的學術帶頭人 |
①具有博士學位，45周歲以下； ②在本學科有較深的學術造詣，學術成就在本學科領域的中青年學者中名列前茅，已取得具有國內領先或國際先進水平的學術成就。 ③具有爭取和主持國家重大科研項目和重大國際合作項目的能力； |
|
骨幹崗 |
學科方向的學術骨幹 |
①具有博士學位，年齡一般在 35周歲以下，具有助理教授及以上職稱； ②能夠把握本學科的發展前沿並已取得一定的學術成就； ③具有申請和主持國際合作或國家級科研項目的能力； |
二、 崗位職責
|
崗位 |
崗位職責 |
|
特聘崗 |
①主持學科建設，製定學科建設和發展戰略，規劃並組織實施，帶領本學科和相關學科群進入世界一流學科行列； ②策劃、並爭取主持國際合作或國家重大科研項目並做出具有國際先進水平的創新成果； ③構建本學科及相關交叉學科的學術梯隊，引進和培養高層次青年人才，聚集一批有創新能力的教學科研骨幹，形成有國際競爭力的青年創新團隊； |
|
關鍵崗 |
①申請和主持國際合作或國家重點科研項目,做出具有國際先進水平的創新成果； ②負責製定本學科發展和建設規劃並組織實施,帶領本學科在其前沿領域趕超國際先進水平； ③負責本學科專業的學術梯隊建設，學科骨幹的引進與培養； |
|
骨幹崗 |
①申請和主持國家科研項目以及對學科發展有較大影響的前沿課題，在本學科的某一研究方向上，做出具有國際先進水平的創新成果； ②參與製定學科建設和發展規劃，協助學科帶頭人在本學科某一前沿方向上趕超國際先進水平。 ③負責本學科某一研究方向的學術梯隊建設，以及學術骨幹的引進與培養。 |
三、 待遇
1、 特聘崗：工資津貼每年40萬元起，另外提供科研啟動、學科配套經費和安家費、住房補貼等；
2、 關鍵崗：工資津貼每年30萬元起，另外提供科研啟動、學科配套經費和安家費、住房補貼等；
3、 骨幹崗：工資津貼每年20萬元起，另外提供科研啟動、學科配套經費和安家費、住房補貼等；
四、 招聘學科及方向
機械工程、安全工程、檢測技術、故障診斷、傳熱學、控製、物理、信號處理、圖像處理、儀器儀表、聲學、光電、傳感器、可靠性理論、先進製造、數控、力學及其相關專業、機器人及其控製、材料腐蝕、複合材料、計算機輔助設計、工程圖學、機械設計、機電一體化、液壓係統及控製。
五、 應聘所需材料：
有意者，請提供簡曆一份，海外申請者提供一份英文簡曆
根據需要，後續提供以下材料：
1、 提供三封同行專家推薦信（海外應聘者，須有兩封及以上海外同行專家推薦信），推薦人應是本領域知名專家。
2、 學曆、學位證書，任職證明，海外經曆證明（如中國駐外使領館開具的《留學回國人員證明》複印件、任職單位出具的海外工作結束證明等）；
3、 申請表中列舉的所有科研項目、獲獎及專利情況的證明複印件；
4、 3篇重要代表性論文的全文，以及推薦表中列舉的其他代表性著作論文首頁和目錄複印件；
5、 推薦表中列舉的SCI、EI收錄以及論文他引情況的證明；
6、 在國際學術會議上擔任職務的證明以及作大會報告、特邀報告的邀請信或通知複印件。
六、 聯係方式：
聯係人：機電工程學院 陳老師
聯係電話： 0086-13986026473
E-mail：pg01074075@163.com
