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| • #跟帖# 老中基本是忍無可忍的事才去告狀，老美老印隻要一不高興，就會告狀，事情可大可小 [職場生涯] - 小河石子(0 bytes ) 2018-06-19 | |
| • 說說我這幾年處理的各種告狀事件 [職場生涯] - 小河石子(6304 bytes ) 2018-06-19 | |
| • #跟帖# 我也不是說要跟蹤所有項目，要被cc所有Email。我是說針對這個DBA，挑一個他參與的項目跟蹤 [職場生涯] - 小河石子(191 bytes ) 2018-06-17 | |
| • #跟帖# +1 [職場生涯] - 小河石子(0 bytes ) 2018-06-17 | |
| • #跟帖# 以身作則隻是一方麵，還要了解員工工作和合作的具體情況 [職場生涯] - 小河石子(307 bytes ) 2018-06-17 | |
| • #跟帖# 讓Geoff把他過去和DBA問問題的Email轉發給你 [職場生涯] - 小河石子(495 bytes ) 2018-06-17 | |
| • #跟帖# 我是這樣想的 [職場生涯] - 小河石子(625 bytes ) 2018-06-17 | |
| • #跟帖# 開會隻旁聽，Email隻看不必回，不做決定，不算是micromanaging吧 [職場生涯] - 小河石子(93 bytes ) 2018-06-17 | |
| • #跟帖# 我會多參與他的工作，也會向其他人了解 [職場生涯] - 小河石子(390 bytes ) 2018-06-17 | |
| • #跟帖# 你認為是bug, 他可能認為不是 [職場生涯] - 小河石子(812 bytes ) 2018-06-15 | |
| • #跟帖# 我理解你同事的態度 [職場生涯] - 小河石子(2769 bytes ) 2018-06-15 | |
| • #跟帖# 我也是和陌生人說不出話的人，現在我多參加公司裏一些跨組的活動，有些幫助 [職場生涯] - 小河石子(255 bytes ) 2018-06-03 | |
| • #跟帖# +1 [職場生涯] - 小河石子(0 bytes ) 2018-06-02 | |
| • #跟帖# 是不是John不想讓老板知道，讓你先扛著，這個有點說不過去。他是這樣的人嗎？ [職場生涯] - 小河石子(0 bytes ) 2018-05-30 | |
| • #跟帖# 既然是同一個老板，就由你老板拿主意吧，當老板的就是幹這個的 [職場生涯] - 小河石子(185 bytes ) 2018-05-30 | |
| • #跟帖# 問問你的老板，以前有沒有這樣的情況，是怎麽處理的。還有， [職場生涯] - 小河石子(191 bytes ) 2018-05-30 | |
| • #跟帖# 看看我以前寫的一篇文章 [職場生涯] - 小河石子(596 bytes ) 2018-05-30 | |
| • #跟帖# 見內 [職場生涯] - 小河石子(1021 bytes ) 2018-05-29 | |
| • #跟帖# 你說得很對，永遠學習不夠，永遠需要學習 [職場生涯] - 小河石子(149 bytes ) 2018-05-28 | |
| • #跟帖# 你補充得很好 [職場生涯] - 小河石子(705 bytes ) 2018-05-28 | |
| • #跟帖# 大概是要找到他感興趣的點吧。看到你以前寫的幾篇好文章，竟然和我寫的大同小異呢。 [職場生涯] - 小河石子(0 bytes ) 2018-05-27 | |
| • #跟帖# 看來我還不夠嚴謹，我想表達的是除語言文字外，肢體語言和語調語氣占所表達意思的大部分 [職場生涯] - 小河石子(371 bytes ) 2018-05-27 | |
| • 職場溝通技巧 [職場生涯] - 小河石子(5715 bytes ) 2018-05-27 | |
| • #跟帖# 你可能每頁內容太多，總監又是個認真細致的人，他應該看出你也下了功夫。他要是真有興趣進一步了解，還會找你的。我覺得挺好的。 [職場生涯] - 小河石子(0 bytes ) 2018-05-22 | |
| • #跟帖# 讚你的學習精神! 在IT或者其它任何行業走得遠的都是喜歡學新知識的人。 [職場生涯] - 小河石子(0 bytes ) 2018-04-17 | |
| • #跟帖# 謝謝，你懂我！ [職場生涯] - 小河石子(0 bytes ) 2018-04-15 | |
| • #跟帖# 看看拖延症是什麽引起的，如果是事情太難，就分成小塊，從簡單的入手。 [職場生涯] - 小河石子(0 bytes ) 2018-04-15 | |
| • #跟帖# VP的工資加獎金是我們的N倍，達不到目標是要馬上走人的，而且家裏的事情另一半全包 [職場生涯] - 小河石子(96 bytes ) 2018-04-15 | |
| • 如何做到不加班 [職場生涯] - 小河石子(9655 bytes ) 2018-04-15 | |
| • #跟帖# 嗯，我會另寫一篇如何提職加薪卻不用加班。 [職場生涯] - 小河石子(0 bytes ) 2018-04-09 | |
| • #跟帖# 過獎。有時候職場上要練忍功，時機未到要學會忍 [職場生涯] - 小河石子(80 bytes ) 2018-04-08 | |
| • #跟帖# 是的，有的大學有這個專業，是CS和Business的結合 [職場生涯] - 小河石子(0 bytes ) 2018-04-08 | |
| • #跟帖# 別的行業不知道，IT業人力資源最重要，但turnover也特別高 [職場生涯] - 小河石子(0 bytes ) 2018-04-08 | |
| • 說說這些年在職場對我影響很大的幾個人 （完） [職場生涯] - 小河石子(7140 bytes ) 2018-04-08 | |
| • 說說這些年在職場對我影響很大的幾個人 （四） [職場生涯] - 小河石子(6548 bytes ) 2018-04-07 | |
| • 說說這些年在職場對我影響很大的幾個人 （三） [職場生涯] - 小河石子(4683 bytes ) 2018-04-01 | |
| • #跟帖# 我的 2 cents [職場生涯] - 小河石子(715 bytes ) 2018-04-01 | |
| • #跟帖# 請看進來 [職場生涯] - 小河石子(957 bytes ) 2018-04-01 | |
| • #跟帖# 好老板非常難遇到，千金不換 [職場生涯] - 小河石子(0 bytes ) 2018-03-31 | |
| • #跟帖# 對，做更好的自己，這是自己唯一能控製的事情 [職場生涯] - 小河石子(0 bytes ) 2018-03-31 | |
| • #跟帖# 真的就是紳士 [職場生涯] - 小河石子(0 bytes ) 2018-03-31 | |
| • #跟帖# 不必羨慕，挖掘你自身的能力，做最好的自己 [職場生涯] - 小河石子(0 bytes ) 2018-03-31 | |
| • #跟帖# 既然你要麵試經理職位，我就再多說幾句 [職場生涯] - 小河石子(728 bytes ) 2018-03-31 | |
| • 說說這些年在職場對我影響很大的幾個人 （二） [職場生涯] - 小河石子(6588 bytes ) 2018-03-31 | |
| • #跟帖# 我理解的“對事不對人”是指解決問題的時候要找出出問題的原因，而不是全盤否定做這件事情的人。而你的意思是 [職場生涯] - 小河石子(158 bytes ) 2018-03-30 | |
| • 說說這些年在職場對我影響很大的幾個人 （一） [職場生涯] - 小河石子(7886 bytes ) 2018-03-30 | |
| • #跟帖# 謝謝。其實我的性格也不太適合當領導，但是到了這個位子上，著急加上努力，很多事情就想通了，學會了。 [職場生涯] - 小河石子(0 bytes ) 2018-03-29 | |
| • #跟帖# 個人悟性和能力能決定他走多遠，mentor隻能是幫一把，所以我老板告訴我有時要讓我的組員lead我， [職場生涯] - 小河石子(65 bytes ) 2018-03-29 | |
| • #跟帖# 現在隻看不寫，手生了，但實在沒時間寫，也不想做別人的bottleneck。 [職場生涯] - 小河石子(0 bytes ) 2018-03-29 | |
| • #跟帖# 指手畫腳也許是方法不對，但code是公司的asset [職場生涯] - 小河石子(148 bytes ) 2018-03-29 | |
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