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| • #跟帖# code如同藝術品， 有匠人， 有藝術大師， 如果他改過的代碼沒有改回來的理由， 那就是有道理的。 [職場生涯] - 花落悠然(297 bytes ) 2019-10-12 | |
| • #跟帖# 湊個熱鬧， 能不能根據誰的潛力更大， 給那個打算提拔的人。 [職場生涯] - 花落悠然(0 bytes ) 2019-08-11 | |
| • #跟帖# 樓主是說如何與一些製造麻煩的人相處， 比如壟斷信息的人。 因為我工作中就有這麽一位， 讀了樓主的文章茅塞頓開 [職場生涯] - 花落悠然(127 bytes ) 2019-06-02 | |
| • #跟帖# 有道理， 不然新老板沒法順利開展工作， 處處掣肘 [職場生涯] - 花落悠然(0 bytes ) 2019-05-16 | |
| • #跟帖# 強讚！ 慈不掌兵！ [職場生涯] - 花落悠然(0 bytes ) 2019-05-16 | |
| • #跟帖# 哦， 明白了， 利用現有的影響力挾製新老板。 [職場生涯] - 花落悠然(0 bytes ) 2019-05-16 | |
| • #跟帖# 搗亂的人圖的是什麽呢？ 不服能把舊的ceo再請回來嗎？能把當前局勢搞亂嗎？ 如果不能的話， 他們與現任上司作對， 上了黑名單， [職場生涯] - 花落悠然(182 bytes ) 2019-05-16 | |
| • #跟帖# 原來不是隻有我不bargin，心裏平衡多了。我也是覺得難為情，從來都是直接接受了。 [職場生涯] - 花落悠然(0 bytes ) 2019-04-29 | |
| • #跟帖# 現在很少有公司強調時間了，靈活工作時間占主流。所以是不是給他壓活。 [職場生涯] - 花落悠然(131 bytes ) 2019-04-12 | |
| • #跟帖# 中國人問這個問題。。。 要是多列幾個國家， 比如中日韓印， 哪個國家口音好點， 會不會更客觀一點。 [職場生涯] - 花落悠然(0 bytes ) 2019-04-11 | |
| • #跟帖# 這個分析真是條理清晰，讚。 [職場生涯] - 花落悠然(0 bytes ) 2019-04-08 | |
| • #跟帖# 以毒攻毒？回複他的郵件的時候拷貝一段他的難聽話，並注釋一下，免得被他本人投訴。 [職場生涯] - 花落悠然(0 bytes ) 2019-03-27 | |
| • #跟帖# 不理解，評估係統做不到公平公正嗎？為什麽鬧一下就可以補一個啊？ [職場生涯] - 花落悠然(0 bytes ) 2019-03-27 | |
| • #跟帖# 哈哈， 神回複。 [職場生涯] - 花落悠然(0 bytes ) 2019-03-14 | |
| • #跟帖# 那假定有白人到中國公司就職，咱們會怎麽對待白人呢？ [職場生涯] - 花落悠然(77 bytes ) 2019-03-14 | |
| • #跟帖# 讚賞！寫的好 [職場生涯] - 花落悠然(0 bytes ) 2019-03-10 | |
| • #跟帖# 表現出你很介意這件事， 不然他下次還打斷你。 [職場生涯] - 花落悠然(255 bytes ) 2019-03-09 | |
| • #跟帖# 如果還是不能理解， 那你大概更適合其它的職業了。 [職場生涯] - 花落悠然(0 bytes ) 2019-03-09 | |
| • #跟帖# javascript這門語言就不嚴格， 我編程多年了還是覺得很糊塗， 你不如試著學學java， 設計非常科學的語言， 如果還是不 [職場生涯] - 花落悠然(0 bytes ) 2019-03-09 | |
| • #跟帖# 我覺得樓主象是就是有點老頑童的性格 [職場生涯] - 花落悠然(154 bytes ) 2019-02-26 | |
| • #跟帖# 你的性格真好 [職場生涯] - 花落悠然(0 bytes ) 2019-02-26 | |
| • #跟帖# 是不是應該將退休後的情況也納入考慮？ [職場生涯] - 花落悠然(0 bytes ) 2019-02-19 | |
| • #跟帖# 大部分國人的觀念裏，理療師有點象服務行業，樓主受了氣想去惡心惡心她，沒什麽大不了的。平時生活中，誰也不會受了氣非得忍著。 [職場生涯] - 花落悠然(239 bytes ) 2019-02-18 | |
| • #跟帖# 精益求精是正確的態度。不管多麽微小的改動，如果有道理就應該改。 [職場生涯] - 花落悠然(282 bytes ) 2019-02-07 | |
| • #跟帖# 喜歡你的文章 [職場生涯] - 花落悠然(0 bytes ) 2019-01-05 | |
| • #跟帖# 這個就是視頻吧？ 為什麽沒有互動啊？ [職場生涯] - 花落悠然(0 bytes ) 2018-12-26 | |
| • #跟帖# 讚你的勇氣 [職場生涯] - 花落悠然(297 bytes ) 2018-12-23 | |
| • #跟帖# 挺好的性格， 我都想跟你同事了 :) [職場生涯] - 花落悠然(0 bytes ) 2018-12-16 | |
| • #跟帖# 如果以後的工作中需要迅速判斷， 他會下意識的想要尋求你的意見而變得優柔寡斷， 這樣對他沒好處的。 [職場生涯] - 花落悠然(0 bytes ) 2018-12-09 | |
| • #跟帖# 我覺得你平時與兒子交流一下你的經驗和觀點挺好的， 但是不要幹涉他的決定。 判斷形勢作出獨立決定是需要曆練的。 如果以後的工作中需 [職場生涯] - 花落悠然(0 bytes ) 2018-12-09 | |
| • #跟帖# 錢不多的話又能拍拍老板的馬屁就買唄， 有人想借節日的機會給領導送點禮物都不適合呢， 這麽好的機會。要是你本來就不太鳥她， 那隨她 [職場生涯] - 花落悠然(0 bytes ) 2018-11-29 | |
| • #跟帖# 嗯， 附和一下， 有的國人給人的感覺陰冷黏膩，當然大部分還是很斯文儒雅的。 [職場生涯] - 花落悠然(167 bytes ) 2018-11-20 | |
| • #跟帖# 花點功夫，寫一份business requirement, 裏麵加上全部的code, 如果他試圖侵入你的工作範圍， 就反擊回去。 [職場生涯] - 花落悠然(110 bytes ) 2018-11-09 | |
| • #跟帖# 把他的錯誤code指出來， 發給上一級老板和business [職場生涯] - 花落悠然(379 bytes ) 2018-11-08 | |
| • #跟帖# 嘿嘿，就是投其所好 [職場生涯] - 花落悠然(0 bytes ) 2018-11-08 | |
| • #跟帖# 對某種新技術非常感興趣，所以想象那個方麵發展。這個技術必須是麵試公司正在做的。 [職場生涯] - 花落悠然(0 bytes ) 2018-11-08 | |
| • #跟帖# 還是覺得很好奇， 你們公司的組織架構為什麽這麽設計啊？ [職場生涯] - 花落悠然(267 bytes ) 2018-10-06 | |
| • #跟帖# 好奇一下， 但凡你和那個team leader有點分歧， 你們組裏的人聽誰的啊？ [職場生涯] - 花落悠然(0 bytes ) 2018-10-05 | |
| • #跟帖# 點讚 [職場生涯] - 花落悠然(0 bytes ) 2018-09-12 | |
| • #跟帖# 這個其實是顯擺帖吧？ [職場生涯] - 花落悠然(0 bytes ) 2018-09-03 | |
| • #跟帖# 多謝各位的回複， 很有啟發。大概這就是人多活少不可避免的弊端。象我們就隻能靠自己。 [職場生涯] - 花落悠然(0 bytes ) 2018-08-22 | |
| • #跟帖# 有道理，受教了 [職場生涯] - 花落悠然(0 bytes ) 2018-08-22 | |
| • 另開一帖換個角度問大拿的問題 [職場生涯] - 花落悠然(415 bytes ) 2018-08-21 | |
| • #跟帖# 多謝各位的回複。從我們這些developer的角度來說， 基本上就隻能多學多問了。 [職場生涯] - 花落悠然(0 bytes ) 2018-08-21 | |
| • #跟帖# 透心涼 [職場生涯] - 花落悠然(0 bytes ) 2018-08-20 | |
| • 問一個困惑的問題 [職場生涯] - 花落悠然(1431 bytes ) 2018-08-20 | |
| • #跟帖# “讓人覺得特狂， 讓別人有不舒服的感覺”， 會不會你對自己的評估超出別人對你的評估？簡言之， 就是不服氣？ [職場生涯] - 花落悠然(0 bytes ) 2018-08-19 | |
| • #跟帖# How about glassdoor? [職場生涯] - 花落悠然(0 bytes ) 2018-08-07 | |
| • #跟帖# 為什麽他們可以隨便在文檔上寫東西汙蔑人。 我也遇到過同樣的事， 至今無處可告。 [職場生涯] - 花落悠然(788 bytes ) 2016-03-19 | |
| • #跟帖# 多說點吧， 我就這方麵特別不開竅. 也跟著多學學. [職場生涯] - 花落悠然(0 bytes ) 2015-08-09 | |
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