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| • #跟帖# "如果我天資平庸走不到頂尖，至少我向那個方向努力的心不曾變過。" 讚！ [職場生涯] - 花落悠然(69 bytes ) 2020-12-29 | |
| • #跟帖# 加油 [職場生涯] - 花落悠然(0 bytes ) 2020-10-28 | |
| • #跟帖# 已經是畫蛇添足了，要是再發一封，別人會不會覺得這人反反複複，不夠利落 [職場生涯] - 花落悠然(61 bytes ) 2020-10-23 | |
| • #跟帖# 你這個職位還有其他人嗎？如果隻有你一個，那取消這個職位就是要你走人的意思啊 [職場生涯] - 花落悠然(0 bytes ) 2020-10-20 | |
| • #跟帖# 太精確了，對，就是後娘的感覺。 [職場生涯] - 花落悠然(212 bytes ) 2020-10-16 | |
| • #跟帖# 遇到一個有毒的老板真是一件很讓人絕望的事 [職場生涯] - 花落悠然(386 bytes ) 2020-10-15 | |
| • #跟帖# 真是共鳴啊， 我之前的經理就是這樣的 [職場生涯] - 花落悠然(0 bytes ) 2020-10-10 | |
| • #跟帖# “I'm not interested in this position" 很難嗎？ [職場生涯] - 花落悠然(0 bytes ) 2020-10-01 | |
| • #跟帖# 嗯， 轉換角度， 從上司的做法如何損害公司利益談起 [職場生涯] - 花落悠然(0 bytes ) 2020-09-26 | |
| • #跟帖# 感覺你好像把開會當成是專門嘴炮吹牛了。其實不管是什麽形式， 本質是不變的， 都是解決問題 [職場生涯] - 花落悠然(538 bytes ) 2020-08-04 | |
| • #跟帖# +1 [職場生涯] - 花落悠然(0 bytes ) 2020-07-26 | |
| • #跟帖# 我個人的變化是， 剛開始跟辦公室一樣， 每天在電腦前嚴格坐夠8小時。 後來就越來越鬆散， 沒事時就廚房轉轉， 鍛煉鍛煉， 但有事 [職場生涯] - 花落悠然(182 bytes ) 2020-07-07 | |
| • #跟帖# 為什麽不？ 公司裏有這樣的人， 沒有能力靠拉關係， 對別的同事不公正， 在別人背後紮刀， 品質惡劣， 如果沒人開口， 不是越來越 [職場生涯] - 花落悠然(113 bytes ) 2020-06-15 | |
| • #跟帖# 俄羅斯套娃 [職場生涯] - 花落悠然(0 bytes ) 2020-04-26 | |
| • #跟帖# 可不可以寫寫工作匯報， 每天做了什麽， 另女子讓改了什麽， 改完之後哪裏不對， 匯報幾次不就都清楚了麽 [職場生涯] - 花落悠然(0 bytes ) 2020-04-12 | |
| • #跟帖# 如果不了解前後背景， 這句話從局外人看來是好意。 這個狀恐怕不容易。 [職場生涯] - 花落悠然(96 bytes ) 2020-04-02 | |
| • #跟帖# 哈哈， 這個例子妙 [職場生涯] - 花落悠然(0 bytes ) 2020-03-28 | |
| • #跟帖# 程序員淺見， 相對公司規模， 是不是你所管理的人數多少更重要一點 [職場生涯] - 花落悠然(0 bytes ) 2020-03-28 | |
| • 也在家工作了 [職場生涯] - 花落悠然(573 bytes ) 2020-03-16 | |
| • #跟帖# 你恨那個director個人沒有意義。 [職場生涯] - 花落悠然(0 bytes ) 2020-03-16 | |
| • #跟帖# 你們組到了你走後就隻能散了的地步， 你們的組織結構不合理， 直接經理有責任。 估計是上層的意見， 結構重組。 你恨那個direc [職場生涯] - 花落悠然(0 bytes ) 2020-03-16 | |
| • #跟帖# 站這， 晾著， 如果他們不再找你說明根本就不想要你， 你去了也沒多大意思， 進去後的工作， 以後的發展， 以後漲工資都是問題。 [職場生涯] - 花落悠然(0 bytes ) 2020-03-07 | |
| • #跟帖# 可能是在與第二候選人negotiate吧， 不然不會一天沒回複。再等等？ [職場生涯] - 花落悠然(0 bytes ) 2020-02-28 | |
| • #跟帖# 你離職是打算找個幹活多工資還不高的工作嗎？ [職場生涯] - 花落悠然(0 bytes ) 2020-02-24 | |
| • #跟帖# 我以前的同事有類似的情況 [職場生涯] - 花落悠然(701 bytes ) 2020-02-19 | |
| • #跟帖# 多謝指點 [職場生涯] - 花落悠然(0 bytes ) 2020-02-15 | |
| • #跟帖# 這個就是華人一直爭辯的重要一點 [職場生涯] - 花落悠然(651 bytes ) 2020-02-11 | |
| • #跟帖# 對，我其實想問的就是對一個公司長遠發展來說，是技術重要還是道德重要 [職場生涯] - 花落悠然(0 bytes ) 2020-02-10 | |
| • #跟帖# Boss mostly care job done than others, that's true . [職場生涯] - 花落悠然(0 bytes ) 2020-02-10 | |
| • #跟帖# The other content are your assumption . But you mentioned boss m [職場生涯] - 花落悠然(0 bytes ) 2020-02-10 | |
| • #跟帖# Oh? How can you make this conclusion? From what point of view? [職場生涯] - 花落悠然(0 bytes ) 2020-02-10 | |
| • #跟帖# 不給你新項目，那大概是不再需要你了。還是走吧。 [職場生涯] - 花落悠然(101 bytes ) 2020-02-10 | |
| • #跟帖# 第一個壟斷項目資源，搞小團體，非他們夥的人，一律持疏遠排斥態度。 [職場生涯] - 花落悠然(110 bytes ) 2020-02-10 | |
| • #跟帖# 嗯，公道自在人心 [職場生涯] - 花落悠然(0 bytes ) 2020-02-10 | |
| • 一直有個疑問想問問 [職場生涯] - 花落悠然(293 bytes ) 2020-02-09 | |
| • #跟帖# 同情一下 [職場生涯] - 花落悠然(0 bytes ) 2020-01-21 | |
| • #跟帖# 這麽說來QA大概也覺得窩火，你DEV憑什麽給我倆派活啊 [職場生涯] - 花落悠然(0 bytes ) 2019-12-20 | |
| • #跟帖# 嗯，兩位說的對，我不是很懂人情世故，好多時候得罪了人都不知道 [職場生涯] - 花落悠然(0 bytes ) 2019-12-20 | |
| • #跟帖# 老板都要趕你走了， 還給他右臉啊？ 要是我堅決不簽， 請各級老板一塊開會， 辯明白到底哪不合規則， 沒天理了真是！ [職場生涯] - 花落悠然(0 bytes ) 2019-12-19 | |
| • #跟帖# 我今天也窩火， 跟推工作有關 [職場生涯] - 花落悠然(465 bytes ) 2019-12-19 | |
| • #跟帖# 是啊， 那肯定也不會理會那兩個人啦， 所以你也就不用理她們了啊 :P [職場生涯] - 花落悠然(0 bytes ) 2019-12-17 | |
| • #跟帖# 做過director回去做工程師， 是真正的知道自己興趣和專長所在， 為什麽不？可是收入方麵不會有落差嗎？ [職場生涯] - 花落悠然(0 bytes ) 2019-12-17 | |
| • #跟帖# 標題截了， 由領導裁決優先級不是合情合理嗎？ [職場生涯] - 花落悠然(0 bytes ) 2019-12-17 | |
| • #跟帖# "無知但極擅長挑起下屬打架"， 這樣的人還能當上大頭， 這個公司的公司文化會有問題吧？ [職場生涯] - 花落悠然(0 bytes ) 2019-12-17 | |
| • #跟帖# 這個很容易啊， 你說請你與Jeff協調一下， 如果Jeff通知我先做你們的， 當然願意為您服務。 總裁當然也是對方的領導啊， 由 [職場生涯] - 花落悠然(181 bytes ) 2019-12-17 | |
| • #跟帖# 這個分析挺有深度 [職場生涯] - 花落悠然(0 bytes ) 2019-12-13 | |
| • #跟帖# 對，還要防備他顛倒黑白，倒打一耙，聯合小團體壟斷資源，合夥欺負人什麽的 [職場生涯] - 花落悠然(0 bytes ) 2019-10-29 | |
| • #跟帖# 事情要看兩麵，那個人是隻針對打壓你還是對所有老員工都忌諱打壓呢 [職場生涯] - 花落悠然(0 bytes ) 2019-10-29 | |
| • #跟帖# Are you serious? 你確定你不是在耍樓主？ [職場生涯] - 花落悠然(0 bytes ) 2019-10-15 | |
| • #跟帖# 當然有， 不過表現出來比這嚴重得多。 [職場生涯] - 花落悠然(395 bytes ) 2019-10-12 | |
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