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| • #跟帖# 國內隻要不挑，應該更容易找工作。但馬雲之流要求996，如果不造這個“感恩”的輿論，誰買他的帳。 [職場生涯] - 淺路明(0 bytes ) 2021-08-24 | |
| • #跟帖# 兩份全職工作明擺著是不可能的，誰有那個精力？一個full time一個part time也許可以，否則明顯是在占雇主的便宜。 [職場生涯] - 淺路明(0 bytes ) 2021-08-10 | |
| • #跟帖# M是你的manager，你看出他不懂做不了，卻不幫他解決問題，最後他出了錯你背鍋。如果是我， [職場生涯] - 淺路明(86 bytes ) 2021-07-16 | |
| • #跟帖# 公司被買後變數大，你如果不想冒險，就不去。你還有另一個offer，現在也有工作，所以選擇多多。 [職場生涯] - 淺路明(0 bytes ) 2021-05-12 | |
| • #跟帖# 這個老板真不咋地。 [職場生涯] - 淺路明(0 bytes ) 2021-04-26 | |
| • #跟帖# 無憂沒有做錯，但他沒把context講清楚。最重要的是1.這些政府雇員是salary employee，是exempt。2. 政 [職場生涯] - 淺路明(113 bytes ) 2021-04-26 | |
| • #跟帖# 按勞動法的規定，無憂手下的人估計都是exempt的，沒有法律條款要求一定要付他們overtime。但政府雇員 [職場生涯] - 淺路明(155 bytes ) 2021-04-26 | |
| • #跟帖# 你有跟這個職位有關的經驗，卻沒有直接的經驗。雖然你其他方麵出色，讓他們下決心雇個沒直接經驗的人 [職場生涯] - 淺路明(29 bytes ) 2021-04-26 | |
| • #跟帖# 如果公司C是你上一貼裏的NO 5，我覺得沒戲。 [職場生涯] - 淺路明(0 bytes ) 2021-04-26 | |
| • #跟帖# 麻省也明文不許問。 [職場生涯] - 淺路明(0 bytes ) 2021-04-26 | |
| • #跟帖# 政府和公司不一樣，不能用公司的東西直接套政府。 [職場生涯] - 淺路明(0 bytes ) 2021-04-26 | |
| • #跟帖# 政府是comp time，過去退休時comp time可以算成錢。manager級的就沒有了。 [職場生涯] - 淺路明(86 bytes ) 2021-04-24 | |
| • #跟帖# 無憂是政府裏的“幹部”，跟公司真的很不一樣。 [職場生涯] - 淺路明(275 bytes ) 2021-04-24 | |
| • #跟帖# 政府工作如果閑時工作人員不在辦公室呆滿8小時一天，忙時報overtime就不合適了。因為一旦報了，就要有 [職場生涯] - 淺路明(364 bytes ) 2021-04-24 | |
| • #跟帖# 別把無憂的忽悠當回事。事實是，不同工作環境差別巨大。公司政府多數時候沒有可比性。 [職場生涯] - 淺路明(0 bytes ) 2021-04-23 | |
| • #跟帖# 招人擴大隊伍一般來說是好事。我初在現在的崗位半年多後領導也招了一個新人，是年輕有教育背景但幾乎沒有相關技術經驗的華人。 [職場生涯] - 淺路明(733 bytes ) 2021-04-18 | |
| • #跟帖# 瞎說。沒有at will的地方難道雇員不能隨自己的心意辭職嗎？當然不是！所謂at will，不過是給雇主隨時 [職場生涯] - 淺路明(62 bytes ) 2021-02-07 | |
| • #跟帖# 政府裏講政治正確，如果是藍州，應該不會因為是華裔就不信任。紅州應該也沒有， [職場生涯] - 淺路明(137 bytes ) 2020-12-04 | |
| • #跟帖# 現在就業市場前景不明，接受這個offer，有工作，等市場好時再找就會更主動。 [職場生涯] - 淺路明(272 bytes ) 2020-11-16 | |
| • #跟帖# 你說自私原因是服務業發達讓很多人可以通過付錢解決生活中的衣食住行， [職場生涯] - 淺路明(669 bytes ) 2020-09-09 | |
| • #跟帖# 我沒本事覺得哪個國家好，就搬到哪個國家。至於工作，確實是找到最適合我， [職場生涯] - 淺路明(206 bytes ) 2020-09-09 | |
| • #跟帖# Trump的不稱職4年裏很多人都看明白了。我說他當選有原因，隻是我對他當選的解釋，不說明我支持他。 [職場生涯] - 淺路明(0 bytes ) 2020-09-09 | |
| • #跟帖# 包括你，這個壇子的有幾個有資格當世界公民，想去哪兒就去哪兒？難道多數人 [職場生涯] - 淺路明(178 bytes ) 2020-09-09 | |
| • #跟帖# food stamp是有臨時性，用household assets和household income可能更準確。 [職場生涯] - 淺路明(90 bytes ) 2020-09-09 | |
| • #跟帖# 2019年，38 million americans were on food stamp. [職場生涯] - 淺路明(59 bytes ) 2020-09-09 | |
| • #跟帖# 所謂順我者昌，逆我者亡。這種人根本不懂什麽叫民主，free spirit，free speech， [職場生涯] - 淺路明(217 bytes ) 2020-09-09 | |
| • #跟帖# 問題是，誰收益得了好處，誰受害被迫承受壞處. [職場生涯] - 淺路明(0 bytes ) 2020-09-09 | |
| • #跟帖# 全球化和移民，是bring down job market的最主要的原因。美國upper class的工資高， [職場生涯] - 淺路明(415 bytes ) 2020-09-09 | |
| • #跟帖# 我認為文化與社會企業運作絕對有關係。美國很大部分的主流文化認為資本主義的本質是神聖不可question的， [職場生涯] - 淺路明(732 bytes ) 2020-09-09 | |
| • #跟帖# PBS台曆史documentary很多，美國的曆史你我都有好多渠道了解，不需要在1800s1900s時代生活過。 [職場生涯] - 淺路明(750 bytes ) 2020-09-09 | |
| • #跟帖# 是大量的移民，全球化，及其他國家的競爭力增強讓美國本土人漸漸失去了 [職場生涯] - 淺路明(210 bytes ) 2020-09-09 | |
| • #跟帖# 美國private sector的職場就是個dog-eat-dog-world。 [職場生涯] - 淺路明(0 bytes ) 2020-09-08 | |
| • #跟帖# 同事之間沒什麽政治遊戲，技術工作沒什麽政治遊戲。 [職場生涯] - 淺路明(289 bytes ) 2020-08-29 | |
| • #跟帖# 如果你的部分依賴其他部分的完成，那做計劃時要用倒計時的方法，即是 [職場生涯] - 淺路明(314 bytes ) 2020-07-27 | |
| • #跟帖# 如果沒有必須繼續工作的經濟壓力，你比多數人幸運。這麽高的自由度， [職場生涯] - 淺路明(56 bytes ) 2020-07-19 | |
| • #跟帖# 你的問題是，愛把某一處某一行業的經驗當成普遍適用。 [職場生涯] - 淺路明(0 bytes ) 2020-07-06 | |
| • #跟帖# 我說的那些公司不光CEO技術出身，很多都是在一線幹過的。記得Chyrsler 的Lee Iacocca嗎？ [職場生涯] - 淺路明(482 bytes ) 2020-07-06 | |
| • #跟帖# 行業不同，經曆經驗和結論就不同，這很正常。但把自己一個行業，一個公司的經驗當成 [職場生涯] - 淺路明(68 bytes ) 2020-07-05 | |
| • #跟帖# 你說的不對。比如Boeing的CEO，職位算不算高？大部分是不是engineering出身？ [職場生涯] - 淺路明(250 bytes ) 2020-07-05 | |
| • #跟帖# 你說到點兒上了。行業不同，部門不同，對技術能力的要求非常不同。 [職場生涯] - 淺路明(110 bytes ) 2020-07-05 | |
| • #跟帖# 在機構裏有一個所謂chain of command，我們都要follow。 [職場生涯] - 淺路明(203 bytes ) 2020-07-01 | |
| • #跟帖# 什麽叫民主黨性質的組織？你人在加拿大，怎麽知道所謂民主黨性質或共和黨性質的組織是怎樣？ [職場生涯] - 淺路明(70 bytes ) 2020-06-11 | |
| • #跟帖# 不同的工作環境當然差距巨大，我們誰也不該assume自己的就是typical的工作環境， [職場生涯] - 淺路明(328 bytes ) 2020-06-05 | |
| • #跟帖# 真的為了溝通的話，應該把當事人和領導集合在一起，討論問題。多數情況就是告狀，不是溝通。 [職場生涯] - 淺路明(462 bytes ) 2020-06-04 | |
| • #跟帖# 關於告HR我同意你，但如果說general的告狀，美國人其實非常喜歡告狀， [職場生涯] - 淺路明(78 bytes ) 2020-06-04 | |
| • #跟帖# 提醒的好。你描述的是絕大多數公司的情況。 [職場生涯] - 淺路明(148 bytes ) 2020-06-04 | |
| • 給網友 想起來就來轉轉 [職場生涯] - 淺路明(749 bytes ) 2020-06-03 | |
| • #跟帖# HR難道沒有enforce company policy的權限？跟手下大喊大叫是違反policy的。 [職場生涯] - 淺路明(107 bytes ) 2020-06-03 | |
| • #跟帖# IQ和TK是一組的，有相關性，不能這麽硬分開。IQ+勤奮，就等於TK。 [職場生涯] - 淺路明(55 bytes ) 2020-06-03 | |
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