SOMETHING ALARMING IS HAPPENING TO THE JOB MARKET

最近剛讀了一篇，分析大學新畢業生找不到工作的3個原因：
https://www.theatlantic.com/economy/archive/2025/04/job-market-youth/682641/

1. 短期原因是因為疫情的後續影響

2. 中期原因是大學學曆貶值

3. 長期原因是AI取代了entry level

Gen Z可能真是別無選擇，隻能卷天卷地

所有跟帖： 

• 還有就是熱錢帶著自己人登陸，工作不給本地人 -julie116- ♀ (0 bytes) () 05/13/2025 postreply 10:05:13

• 烙印習慣給經紀介紹費，老中不習慣，小中也不太習慣。也吃虧些，據說現在內推尺寸是7000首款 -想做土家人- ♀ (125 bytes) () 05/13/2025 postreply 10:14:40

• 看起來做recruiter也不錯 -qqdragon- ♀ (0 bytes) () 05/13/2025 postreply 10:24:32

• 是，一對一服務，但如果簽了合同自己海投拿到的也要交錢，平台見到有人因此起糾紛的 -想做土家人- ♀ (0 bytes) () 05/13/2025 postreply 10:31:41

• 要不憑啥有人拿那麽多內推？ -想做土家人- ♀ (0 bytes) () 05/13/2025 postreply 10:32:43

• 還有一點是這種幫忙包裝靠譜要自己把控，要不編離譜了背調過不了，7000不會退的 -想做土家人- ♀ (0 bytes) () 05/13/2025 postreply 10:56:07

• 烙印這樣非常不好。內推公司是有bonus給的，如果還拿candidate的錢，這算貪汙了吧。 -加州lalin- ♀ (0 bytes) () 05/13/2025 postreply 10:35:18

• 他們就是前人吃後人的，後人再吃後人的，所以鏈條緊願意一個拖一個進 -想做土家人- ♀ (0 bytes) () 05/13/2025 postreply 10:46:13

• 以前還真不知道老印們這種玩法。也是一種把自己人拉進來的動力 -糯米粥- ♀ (167 bytes) () 05/13/2025 postreply 12:04:21

• 忽然發現現在的孩子，生存狀態這麽糟糕。 -加州lalin- ♀ (0 bytes) () 05/13/2025 postreply 10:34:20

• 鄰居裏有top名校出來幾年後家裏蹲的 -糯米粥- ♀ (0 bytes) () 05/13/2025 postreply 12:05:42

• 唉這樣下去大家日子都不好過，即便是有了穩定工作的。 -無言無語無聲- ♀ (0 bytes) () 05/13/2025 postreply 10:49:26

• 覺得美國除了教授醫生這些極少數工作穩定，沒啥穩定工作。 -糯米粥- ♀ (0 bytes) () 05/13/2025 postreply 12:08:12

• 有一條最alarming。說的是公司還不太裁員，但是不收新員工。以後的斷層大概用AI填補？苦的是新一代人 -Bailey4321- ♀ (0 bytes) () 05/13/2025 postreply 11:00:59

• 雇傭凍結從去年就開始了。主要是不知道今明兩年的經濟如何。 -加州lalin- ♀ (0 bytes) () 05/13/2025 postreply 11:08:50

• 孩子們大一就開始卷實習，真挺心疼孩子們的 -糯米粥- ♀ (0 bytes) () 05/13/2025 postreply 12:09:32

• 外包替代了很多初級位置。Trend在疫情前就開始了 -mjnew- ♂ (0 bytes) () 05/13/2025 postreply 11:20:06

• 盼著有啥新突破，創造出新工種出來 -糯米粥- ♀ (0 bytes) () 05/13/2025 postreply 12:10:27