那種漲法是招人前先漲了大幾千，招完後上班前又是大幾千的漲

技術員本來想用員工benefits 免費修些課，甚至拿個master學位，工資低點，PI也就得過且過了。那麽漲法，上班總要有個上班樣的。

所有跟帖： 

• 有的技術員是當全職工作來做，所以漲價和社會收入不脫節還是可以理解的。 -米奇的廚房- ♂ (0 bytes) () 04/11/2024 postreply 05:53:49

• 是，不少中年全職是養家糊口。PI招人/管理要到位，可能小年輕要麽學醫途中，要麽迷茫期。確實PI壓力大， -成功的兔- ♀ (97 bytes) () 04/11/2024 postreply 06:04:27