我羨慕宋運輝，他是那種在職場天生就不用擔憂來自上級和同事壓力的人。有件事很說明問題。
閔廠長想將宋運輝踢出一車間，小輝前途堪憂。其實閔廠長一直很看重運輝，直到運輝不同意降低新車間設備參數才徹底惹惱閔廠長。換了別人怕是會因為得罪領導惶惶不可終日，但絲毫未見小輝煩惱過，這是因為小輝大大的有本事。一車間是小輝的老巢，進廠後大部分時光都耗在這裏，小輝對一車間的設備如數家珍。小輝調到出口科後，一車間出事還得找小輝幫忙解決。而新設備車間更是小輝親手建立的，除了他誰也玩不轉。他還通外語。閔廠長要小輝降低參數，小輝不同意還有個人的原因。因為參數降低容易導致設備損壞，真出事了，閔廠長可以用不懂技術把自己摘得幹幹淨淨，屎盆子就會全扣到小輝頭上，所以於公於私小輝都不能這樣做。既然主客觀原因都由不得自己，小輝隻好聽之任之，大不了一走了之，反正有本事，這裏不留爺自有留爺處。
所以，有本事才是職場萬能的鑰匙，溜須拍馬的人得逞得了一時，得逞不了一世，還要常常擔驚受怕。
楊巡因為小鳳離開傷心欲絕，我壓根不為所動，因為他們根本不般配：小鳳長楊巡二歲，個子也比男的高，長的還漂亮；楊巡個子矮，沒錢，牛鼻子，長相一般，注定他倆到頭各奔西東。運萍、雷東寶這對兒也一樣，因為不般配，最終被編排永遠分開。作者的導向很明顯，顯然秉承門當戶對的觀念。
