緊急求助，應聘到了reference check 這一步，有些問題請教！

一個比較不錯的公司，經過了電話麵試和face to face interview, 現在到了HR查reference的階段， 但是HR manager 很坦率地email告之我和另外一個人都到了這個階段，下周兩個人的reference 都要查，再下一周會通知我結果。

我是被上一個公司layoff的， 不是我的錯誤，我覺得主要是經濟危機的影響。走的時候很平和，沒有和上一個公司爭論什麽，上一個公司的HR manager主動提出可以做我的reference. 我直接的上司，也是上個公司的Partner，是我另外一個reference. 兩個前公司的reference是目前這個公司要求提供的。

我感覺如果到了這個階段，是不是我和另外一個候選者旗鼓相當，要靠reference來做最後的甄別？如果是這樣的話，我有點擔心。主要是上一個公司的hr manager. 和她也不是很熟，加上自己不是外向的人，不知道對方會不會給我 negative comments, 或者至少不是很positive的就會讓我被動了。 我應該馬上聯係一下上一個公司的hr manager， 讓她知道目前的狀況，希望她可以提供幫助麽？

上一個和目前公司都是洋人環境， 不知道這樣做會不會讓他們覺得不誠實？有經驗的XDJM請幫忙分析一下，多謝了！！！

所有跟帖： 

• 不會的，你必須事先聯係他，並且確認他會給你說些好話 -龍少爺- ♂ (34 bytes) () 01/14/2010 postreply 20:49:43

• 回複：不會的，你必須事先聯係他，並且確認他會給你說些好話 -正在找工作者- ♂ (55 bytes) () 01/14/2010 postreply 21:10:28

• 必須的 -龍少爺- ♂ (0 bytes) () 01/15/2010 postreply 03:40:16

• Absolutely agree! We need make reference say good things about u -美國老土- ♂ (179 bytes) () 01/14/2010 postreply 22:30:02

• hr manager is not a good reference -oops_yz- ♀ (241 bytes) () 01/15/2010 postreply 06:17:48

• 這是必經過程，但不是以此為錄取標準。 -sigma- ♂ (92 bytes) () 01/15/2010 postreply 06:26:42