評論: 西班牙女員工連續提前到崗被公司開除 法院：合法

隻有登錄用戶才能發表評論，點擊此處登錄    返回新聞帖
flysa 發表評論於 2025-12-10 23:57:15
如果是小時工，按小時算錢，那就可以理解
否則不可理解
不可以使用 發表評論於 2025-12-10 13:42:10
肯定是拿時薪的工人。有過一個手下就是早晨在家遠程clock in然後出門上班，下班回家遠程clock out，沒加過一分鍾班但是ADP上每天卻有1~2小時的加班記錄。這是把通勤時間也算在工作上了。最後公司要求他全吐出來。
Lira 發表評論於 2025-12-10 12:08:16
歐洲沒有競爭力不是沒有原因的
kankanwo 發表評論於 2025-12-10 11:39:31
很多美國人也是以這種方式蹭加班工資。 提前打卡上班，延遲打卡下班。
rainstorm 發表評論於 2025-12-10 11:31:20
應該是蹭公司，肯定不是為了工作了。
提前到公司有茶咖啡甜品零食。
灣區範兒 發表評論於 2025-12-10 11:21:25
此人是為了早點上班打卡獲取加班費。公司不同意她這樣的加班積極性，隻能將她開除。
hachimada 發表評論於 2025-12-10 11:19:16
還是管理問題，不會規定無論多早打卡，起點時間一律從7點半算起？多簡單的事兒啊。
size0 發表評論於 2025-12-10 11:15:27
她想早到早走。對於需要團隊協作的工作，她的有效工作時間是短的。早到的時間裏她什麽也做不了，等其他人到崗。如果是單獨就能完成的工作，比如清潔衛生的工作，早到或者晚走就無所謂。
winwin321 發表評論於 2025-12-10 11:12:54
中國就鼓勵這種事情，反正浪費你的時間，老板很高興。據說很多要求員工996的中國老板其實沒有工作給員工做，就是想浪費員工的時間，反正也不給你加班費. 有些中國人認為這是中國員工努力的標誌，就是有病
相信事實 發表評論於 2025-12-10 10:44:23
應該是計時工，在沒有其他員工到達的時候獨自呆一個小時算工作
總有王裏 發表評論於 2025-12-10 10:41:54
一般公司大致有兩類雇員。一種是job group 高的員工，比如科技人員，或管理人員。他們一般沒有加班費，上班時間有一定靈活性。你要加班，說明你能力不夠。加班是你自己的事。或者有事，突擊加班。但過後可以補休。另一類是job group 低的員工，比如前台，工地施工人員。他們有加班費，上班時間靈活性低。到點上下班。如果施工需要，有不錯的加班費。

（我瞎猜）： 估計歐洲政府對公司監督比較嚴。員工天天超時工作。如果沒有補償，可能違法。
funtime 發表評論於 2025-12-10 10:32:00
顯然是時薪製員工占小便宜，該解雇！也反映出該公司IT不行，在係統裏把她的login時段設定在規定時間裏不就完了，這樣她提前去也進不了門
密碼忘記了 發表評論於 2025-12-10 10:31:59
管式管理上應該規定， 未經批準的加班時間不算加班，也無報酬。那她就不會故意提前打卡摸魚了。
bia 發表評論於 2025-12-10 10:29:19
進了公司就不是人，是機器
reference 發表評論於 2025-12-10 10:22:11
這不是過分積極的問題，這是計時工提前打卡的問題。
七點三十 發表評論於 2025-12-10 10:20:00
西方白左的過度的政治正確， 培養人的懶惰精神，不怪中國幹掉你的經濟，最終淪為中國的奴隸。
總是我 發表評論於 2025-12-10 10:19:07
不是加班，是早去摸魚
beixuanlv 發表評論於 2025-12-10 10:10:00
公司沒讓她加班，難道還想要加班費麽？
Lisland_2013 發表評論於 2025-12-10 10:03:00
如果是小時工的話確實不對
頁次：1/1 每頁50條記錄， 本頁顯示1 到19， 共19  分頁：  [1]