評論:台積電亞利桑那廠遭集體訴訟，被指存在職場歧視

糖醋鯉魚 發表評論於 2025-07-06 17:10:43

貌似這個是所有台籍企業的通病，以前在國內台灣人公司都被統稱台巴子公司是有原因的。。。

我要真普選 發表評論於 2025-07-06 17:09:00

台灣企業被指歧視當地人，中國企業被指虐待中國員工。台積電可以把他們拿上「電視認罪」，說自己沒有被歧視。

漫步無錫 發表評論於 2025-07-06 16:50:00

可以想象，變成美積電的常態

你來我往 發表評論於 2025-07-06 16:44:08

城裏的賴獨灣灣們，那就接著舔，把他們舔舒服了，可能就會撤訴啦。

挺沒勁 發表評論於 2025-07-06 15:51:00

到美國投資還想照搬台灣模式，那也太搞笑了。老老實實多花點錢養好這些大爺就行了，如果大爺們努力點，生產點先進製程的芯片，如果不努力，就生產點成熟製程的，隻是這些大爺和川大爺開心就好了。

新手一位 發表評論於 2025-07-06 15:35:55

敢惹命貴員工，敢不建立工會，敢加班加點，讓美國人坐在流水線上作業，輪流定時上廁所？怎麽死都不知。

bigo 發表評論於 2025-07-06 15:31:56

終於體會到了，熱臉貼上拜登冷屁股，拜登下台後就是一個不問世事的老人。

不市場調研一下，為什麽美企不遠萬裏跑到中國等亞洲國家，是為了人道或友誼嘛，是為了利益逃離美國。台積電美其名曰為了相同價值供應鏈，自己倒貼送上門。

畢納到拉猛琴 發表評論於 2025-07-06 15:11:59

嗬嗬，改成美積電，慢慢玩，工會先建立起來，加薪、加班都按美國方式，
產品做到英特爾水平即可

浪跡天下 發表評論於 2025-07-06 15:10:53

開掉鬼佬

寶刀屠龍 發表評論於 2025-07-06 14:33:15

按照亞洲標準，歐美勞動力至少在勞動強度和效率上要打個很大折扣
所以除非降低標準，否則職場“歧視”很難避免

taotao2021 發表評論於 2025-07-06 14:08:41

去投資的時候，這些應該早就有預案吧，美國還算好的，歐洲你過來試試，罰的你底褲都沒了。最好的辦法就是把美國員工供著，不要給太多壓力，錢也不能少給，自己人多加班就行了。

tudoutudou99 發表評論於 2025-07-06 13:44:24

職場歧視肯定存在，看看有沒有黑命員工，打掃廁所和保安不算

令胡衝 發表評論於 2025-07-06 13:36:11

這不是事實嗎？台積電員工說錯了？

——————
非亞裔員工經常被大聲嗬斥，稱其“愚蠢 / 懶惰”（IT之家注：據人力資源主管兼原告 James Perry 稱，某一線經理在會議上當眾表示：我替你們感到羞恥，美國人太懶，不夠努力，懂得也不多，缺乏敬業精神）
關鍵會議強製使用中文普通話進行，導致非亞裔員工被排除在外
工作文檔僅提供中文版本
員工經常被派往中國台灣接受培訓，之後才能開始工作。
美國員工的出色表現常被低估或抹黑，對美國人的考核也更嚴格，導致其晉升機會更少

評論: 台積電亞利桑那廠遭集體訴訟，被指存在職場歧視