評論:用人單位隻招“985”，招聘歧視為何被全社會接納？

supernova13 發表評論於 2024-11-29 07:49:00

美國考試簡單，申請人選擇大學比較隨意，所以二流大學也出人才，中國人從小學開始層層篩選，試題較難，大學等級確實反映畢業生的真實水平。但法律應該禁止明目張膽的歧視

alextelltale 發表評論於 2024-11-29 07:30:00

這個是外資企業帶來的風氣，原來IBM剛進中國時隻招清北複交的學生。

Armweak 發表評論於 2024-11-29 07:25:54

俺隻回答文章標題提出的問題，這個問題太簡單了，因為天朝土共醬缸國，幾千年來就是一個等級社會，有著各種各樣的不平等。每個天朝缸民的一生追求就是“出人頭地”、“光宗耀祖”和成為“人上人”。社會中的各種等級和不平等，早已被世世代代的天朝缸民所接受。今天“985”的“高人一等”，理所當然地被全社會接受。

為什麽公務員、政府體製內的退休人員享受著豐厚的養老保險和優越的醫療保險，而農村和工廠街道企業退休人員的退休待遇差得多，甚至不可同日而語？土共國全社會的人不都接受了這樣那樣的不平等不合理嗎？

無言32 發表評論於 2024-11-29 06:30:00

寫這篇文章的人肯定不是985，211畢業的。

winwin321 發表評論於 2024-11-29 06:22:07

中國這種現象證明了在激烈競爭之下，大學生也會給你分成三六九等，內卷永遠也不會停止，中國人很累

欣賞Melody 發表評論於 2024-11-29 05:52:57

寶刀屠龍發表評論於 2024-11-29 04:19:44
美國有藤校league，有us news排名，但那是類似私企組織
中國官方搞出985，211等優劣排名，現在又要自打臉不給擇優錄用，翻雲覆雨都是自己說了算
==============
你真逗，讀名校沒好處，大家幹嘛花大價錢往名校擠呢？亞洲細分法怎麽來的？還不是因為畢業後的就業導致的？亞洲細分法難道是私企搞出來的？

寶刀屠龍 發表評論於 2024-11-29 04:19:44

美國有藤校league，有us news排名，但那是類似私企組織
中國官方搞出985，211等優劣排名，現在又要自打臉不給擇優錄用，翻雲覆雨都是自己說了算

njfox 發表評論於 2024-11-29 02:20:35

難道擇優錄取是歧視？你是不是要說北大清華招生的時候，歧視那些高考分數低的？

牛頭5 發表評論於 2024-11-29 02:12:43

不按學曆就是拚爹，兩權相害取其輕

bestlie 發表評論於 2024-11-29 01:44:42

我要真普選發表評論於 2024-11-29 01:04:00中國充滿各種各樣的歧視，年齡歧視、性別歧視、殘疾歧視、地域歧視等等等等，卻走去管學歷歧視？
===============================================================================

這貨在美國隻在餐館打過零工吧？不管你美爹還是香港，人家招聘隻是不說而已，你認為HR招聘應屆生不會事先過濾一遍學校嗎？那這個HR早就被老板幹掉十次八次了。

我要真普選 發表評論於 2024-11-29 01:04:00

中國充滿各種各樣的歧視，年齡歧視、性別歧視、殘疾歧視、地域歧視等等等等，卻走去管學歷歧視？

Amita 發表評論於 2024-11-29 00:51:48

擇優錄用不是很正常嗎？美國找工作很多單位隻限製藤校或者feeder school

ahhhh 發表評論於 2024-11-29 00:25:20

什麽是歧視小編不了解吧。難道我說隻吃米其林餐廳是對其它餐廳的歧視？

reference 發表評論於 2024-11-29 00:21:23

不明說就好了

incognitus 發表評論於 2024-11-28 23:24:40

教育部就是所謂985這類垃圾排名的始作俑者啊。真的是無語。

youknow 發表評論於 2024-11-28 22:58:13

不用看文章，隻看標題就夠了，這有什麽不好理解的，學曆鄙視鏈被全社會承認，在就業崗位就那麽多的情況下，用人單位依照被全社會認可的慣例優先招學曆鄙視鏈金字塔頂端的畢業生，不是很自然嗎？

評論: 用人單位隻招“985”，招聘歧視為何被全社會接納？