評論: 女子入職體檢發現懷孕後被拒錄用，法院判了
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balsam_pear_k
發表評論於 2024-04-02 20:56:59
聽說有人找好個工作,馬上生娃,幾年就交待給公司了。公司不能辭退。
balsam_pear_k
發表評論於 2024-04-02 20:55:00
聽說是這樣地,接連生孩,能休假幾年,還能坐享漲工資。企業還得付工資。社會福利基本不管,企業負責兜底。
Bhistory 發表評論於 2024-04-02 11:33:17國內產假至少半年起，二孩，三孩還更長，你讓企業怎麽辦？你不在活誰幹，等你回來了，我能隨便辭退別人嗎，也要賠償的。
balsam_pear_k
發表評論於 2024-04-02 20:51:40
中國懷孕產假也很奇葩,要發公司的平均工資,如果剛入職就休產假,(工資一般低於公司平均),還能邊休產假邊漲工資。還有其他的奇葩規定,公司也是苦不堪言。不規範不法製的社會,其結果就是P民互搞。
BigP
發表評論於 2024-04-02 12:24:36
有證據的，至少三百萬，如果有懲罰性質，應該三千萬。。。
花椒
發表評論於 2024-04-02 11:36:50
才特麽的三萬？這要是在美國，起碼三百萬。
Bhistory
發表評論於 2024-04-02 11:33:17
國內產假至少半年起，二孩，三孩還更長，你讓企業怎麽辦？你不在活誰幹，等你回來了，我能隨便辭退別人嗎，也要賠償的。
最接近太陽的人
發表評論於 2024-04-02 11:16:31
賠償3萬餘元,
應該加兩個0
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