思維漫遊
記錄一些思考和事件
博文
(2026-04-06 19:45:22)
兩種可能（不包括川普怎麽也想不明白的伊朗拒絕投降）
一是伊朗控製
美軍撤退，其他國家和伊朗達成協議，每次交2百萬美元過路費出口石油，相當於全世界給伊朗戰爭賠款。油價也許會回到120，伊朗源源不斷的獲得巨額美元收入（主要是靠出口高價石油，而不是收過路費）。伊朗還可以根據情況隨時調整過路費。
海峽開放還有一個後門。如果美軍打掉伊朗這邊的雷[閱讀全文]
(2026-03-29 11:14:56)
統計學習的自然結果就是提取特征之後總結分類，通俗的說法就是貼標簽就像我們看到圖片之後會說汽車和自行車，而不會說“四個輪子帶引擎的車”和”兩個輪子腳踩的車”[閱讀全文]
(2026-03-06 19:08:35)
1.房產傳承的三種主要方法
生前贈與(Giftingduringlifetime):操作：在父母在世時將房產過戶給子女。缺點：父母會失去對房產的控製權；子女接手時的「成本基數」為父母當年的買入價，未來出售時可能麵臨高額的資本利得稅。繼承(InheritanceviaWill/Probate):操作：通過遺囑在去世後由子女繼承。優點：享有「成本基數提升」（Step-upinbasis），子女按父母去世時的市場價接手，可大幅[閱讀全文]
生前贈與(Giftingduringlifetime):操作：在父母在世時將房產過戶給子女。缺點：父母會失去對房產的控製權；子女接手時的「成本基數」為父母當年的買入價，未來出售時可能麵臨高額的資本利得稅。繼承(InheritanceviaWill/Probate):操作：通過遺囑在去世後由子女繼承。優點：享有「成本基數提升」（Step-upinbasis），子女按父母去世時的市場價接手，可大幅[閱讀全文]
(2026-03-04 18:12:57)
中央軍委副主席徐才厚上將
中央軍委副主席郭伯雄上將
中央軍委聯合參謀部參謀長房峰輝上將
國防部長李尚福上將
火箭軍司令員周亞寧
火箭軍副司令員劉廣智
火箭軍前政委徐忠波
火箭軍副司令員李玉超
火箭軍參謀長張振中將
中央軍委委員、總政治部主任田華上將
中央政治局委員、中央軍委副主席何衛東上將
火箭軍紀委書記汪誌斌中將
中央軍委後勤[閱讀全文]
(2026-03-04 18:11:16)
普通人在AI時代最需要做的就是參與投資AI資本市場
拉裏·芬克的警告：去投資，否則將被AI甩在身後
貝萊德CEO拉裏·芬克在年度致股東信中表示，投資是普通人對衝AI顛覆性影響的最佳手段，通過投資持有頂尖公司的股份至關重要。
JackPitcher
2026年3月24日09:14CST 拉裏·芬克(LarryFink)表示，對於人工智能(AI)發展預計將帶來的顛覆性經濟影響，投資是美國人[閱讀全文]
2026年3月24日09:14CST 拉裏·芬克(LarryFink)表示，對於人工智能(AI)發展預計將帶來的顛覆性經濟影響，投資是美國人[閱讀全文]
(2026-03-04 18:09:29)
美國經濟實力占全球30%，政治實力40%，金融實力50%，軍事實力60%，科技實力70%.[閱讀全文]
(2026-02-22 09:15:22)
劉美賢（AlysaLiu）的故事簡直是**“心態決定狀態”**的教科書級案例。她這種“先退役、過日子、再複出”的路徑，實際上是在進行一種心理上的“格式化”。
1.“包袱”是怎麽產生的？
對於很多職業運動員來說，滑冰不是生活，而是全部。
•沉沒成本：每天10小時的汗水、斷掉的腳踝、錯過的童年，這些都成了沉沒成本。
•唯一性：[閱讀全文]
1.“包袱”是怎麽產生的？
對於很多職業運動員來說，滑冰不是生活，而是全部。
•沉沒成本：每天10小時的汗水、斷掉的腳踝、錯過的童年，這些都成了沉沒成本。
•唯一性：[閱讀全文]
(2026-02-21 19:22:40)
AlysaLiu劉美賢是美國女子花樣滑冰選手。她剛剛在2026年米蘭冬奧會上奪得團體和個人兩枚金牌。她的經曆中最引入注目的是她曾經在贏得世界冠軍後徹底退出過滑冰運動，又在兩年後重返冰場再次奪得世界冠軍。
她為什麽退出？疫情。
2020年疫情開始後冰場關閉，從5歲開始每天早上4點半起床去冰場練習4個小時滑冰的15歲的她第一次發現原來人生不是每天都要刻苦訓練。一[閱讀全文]
(2026-02-20 21:11:11)
PayPalMafia（PayPal黑幫）是矽穀曆史上最傳奇的“校友創業網絡”之一，類似於仙童半導體的“Fairchildren”效應，但影響力更大、速度更快。它指的是一群PayPal早期員工和創始人（大約2000年前後），他們在2002年PayPal被eBay以15億美元收購後，幾乎全部離開eBay，然後創辦或投資了一係列改變世界的公司。這個群體在2007年被《Fortune》雜誌正式命名為“PayPalMafia”，[閱讀全文]
(2026-02-20 21:06:47)
SpaceX員工（或前員工）創業的現象非常突出，被稱為“SpaceXMafia”或“SpaceX黑幫”，類似於早年的PayPalMafia或仙童半導體alumni效應。SpaceX的高強度工作環境（高壓、快速迭代、第一性原理思考）培養出一大批執行力極強、抗壓能力超群的工程師，他們離職後創辦的公司往往在航天、AI、國防、能源、製造等領域大放異彩。
根據2026年最新數據（如Forbes和AlumniFounders[閱讀全文]
根據2026年最新數據（如Forbes和AlumniFounders[閱讀全文]
