老板的騷擾
老板的騷擾
博文
(2011-08-04 08:37:33)
剛才有個科裏的同事給我打電話，是個地地道道的，正正宗宗的美國人，焦急的要哭了，我感到很奇怪，問她怎麽啦？她說她被老板“BURN”了，接到了老板的惡意談話和“WARNINGLETTER”，人也被送到HR了，焦急/擔心的晚上睡不著覺，因為擔心第二天就會接到通知，被“FIRE”掉，我問她是不是工會的會員？她說她不是，也沒有覺得參加工會那麽重要。看來不光我是“盲”，還有[閱讀全文]
(2011-08-04 08:35:49)
又見到UNION的人了。其實，我發現UNION的人就象以前我們的地下黨一樣，在我們醫院的院子裏到處可見。有很少幾個人是全職的，但是有很多“誌願者”。他們PARTTIME在醫院工作，和我一樣是雇員，其餘時間在做“誌願者”。我已經認識其中幾個了。他們見到我就主動問我：“怎麽樣了？”我說“還在等，我很緊張，很擔心，隨時感覺到要被FIRE掉了。”他們對我說：“JUSTHANGONTHE[閱讀全文]
(2011-08-04 08:33:47)
今天中午和UNION的人見了麵。我告訴他們我要QUIT工作了，因為天天warningletter和finalwarningletter，對我的壓力太大了，真受不了了。我直接問了他們幾個我認為對於我來說最最關鍵的問題（1）我問：“我的CASE是否是最壞的？”UNION回答：“不是。你沒有什麽錯，隻是你的老板很BULLY.還有比你更糟，更糟的。（2）我問：”他們是否能夠不通過UNION，直接把我FIRE掉？“UNION回答：“不[閱讀全文]
(2011-08-04 08:30:59)
1.不要單獨和HR的人見麵，一定要有工會的人在場。2.如果老板無理地讓你回家，一定要多個心眼，要一張字據。如果你走了，後來老板又不承認，這就是自動放棄工作，正是老板解雇你的理由，你就上大當了。人生在外，真是不容易，不是萬不得已，沒有人尤其是中國人願意和老板有矛盾。你永遠都不會知道自己到底有多堅強，直到有一天你除了堅強別無選擇。[閱讀全文]
(2011-08-04 08:27:11)
在整個事件中，我對自己還是比較滿意的，無論他們怎樣做，比如：警告信，SETUP,還是在我麵前怒吼，咆哮和驅趕（我被無辜停掉6小時工作）等等，我都沒有讓自己半點情緒失控，沒有說出半句讓他們認為是威脅他們的話，“過頭”的話------但是，當時我一直用我的雙眼一眨都不眨地，目不轉睛地，甚至嘴角上調地，麵帶微笑地瞪著他們，以至於對方在我麵前失態地，蹦起[閱讀全文]
(2011-08-04 08:25:39)
老板的騷擾已經有很長一段時間了。我沒有其它的本事，一直忍著，認為忍忍就過去了。。。。。。。現在，簡單說，四月份老板給了我一封“警告信”，我馬上交給了工會，工會給HR發了函，一直沒有回音。中間被老板找借口停掉6小時工作（當時事發的時候，老板惡狠狠地說這6小時沒有工資。後來我查了工資單不知道為什麽還是PAY給我了）。之後，老板,HR,工會和我四家開了[閱讀全文]
(2011-08-04 08:22:15)
我在加州，老板工作騷擾，工會介入了，不知工會會有多大作用？有沒有網友有類似經曆，可以交流？集體的力量大。他們睜眼說瞎話，做偽證。我的案例還在進行，萬幸，我還有機會在原來的地方繼續上班－－－－－－單位是加州的一所醫院，我是做臨床工作的。其實，最近以來，在我最需要的時候，最關鍵的時候，萬幸，有一位網友在暗中幫助我，使我逃過了多次“陷阱[閱讀全文]
