博文
(2011-05-07 10:44:14)
前些天，太座的一位同學，單位上派車送大家去某個場地參加唱紅歌活動，結果上車時不知怎麽搞的，頭重重地撞在車門上。紅歌還未開口唱，眼前倒是先浮現出一片閃閃的紅星。原以為唱紅歌是當今紅色聖地重慶的特色，上網一查，才知此項活動已被中宣部的鼓風機吹得燎原全國。網上各種文字連篇累牘、圖片鋪天蓋地。不禁感到幾分激動、幾分親切。頓時想起當年全國人[閱讀全文]
(2011-05-01 02:44:13)
讀中小學時，每當節日臨近，如元旦、春節，當然還有勞動節、國慶節等，上麵都有號召，要求大家過一個革命化的節日。
革命，是那個年代使用率最高的名詞，正麵或正確的人或事物，都要冠之以革命二字，如革命人民、革命小將、革命幹部、革命軍人。但是，如果前麵加個“反”字，那卻是性命悠關了。其影響之深廣，直到現在，在西方，一說起“革命”和“反革命”[閱讀全文]
革命，是那個年代使用率最高的名詞，正麵或正確的人或事物，都要冠之以革命二字，如革命人民、革命小將、革命幹部、革命軍人。但是，如果前麵加個“反”字，那卻是性命悠關了。其影響之深廣，直到現在，在西方，一說起“革命”和“反革命”[閱讀全文]
(2011-04-29 02:05:05)
2005年，BBC曾放過一個係列節目，“MakingSloughHappy”（讓斯勞幸福起來）。斯勞是倫敦西邊30公裏的一座小城【1】。BBC節目說的是一幫心理學家、社會學家等等，在斯勞做的一次社會實驗，其目的是在短期內（大概是三個月吧），讓斯勞人民幸福起來，據說當時頗有效果（隻是不知這些年是否保持了下來）。湊巧的是，2005年競選保守黨黨魁時，卡梅倫提出了“幸福指數”的主張[閱讀全文]
(2011-02-27 12:30:06)
2008年10月雷曼（英國）被野村並購後，留下的同事們鬆了一口氣，但是大家心裏都清楚，這樣大規模的並購，肯定會有大規模的裁員。目前野村想盡快恢複雷曼的生產，因此還需要員工隊伍的相對穩定。野村高層也在媒體上說短期內不會考慮裁員。我們猜測可能會在3-6個月之後。11月中旬我開始參加一個新項目，項目組到月底時共有九人，其中六人是做設計和開發的，另外三人[閱讀全文]
(2011-02-14 13:15:20)
星期五下午，大概是想活躍一下氣氛，公司裏有人發了一個電郵，提醒大家下周一（二月十四）是情人節。有位老兄跟進，說他和他的女朋友今年比賽，看誰送的情人節禮物最便宜、最醜陋、最不正經[No1]。馬上有人建議，到墓地去掐些花[No2]。另外一位老兄卻說不妥，因為這有犯罪的嫌疑。他的建議是，倫敦各處路邊時常有些地方放上很多鮮花，或許還有玩具。順手牽羊[閱讀全文]
(2011-02-13 05:59:51)
女兒知道我很喜歡柯林·費斯（ColinFirth）的表演，所以“國王的演講”一月七日在影院出籠前就慫恿我什麽時候全家一起去看。公映後的第二周周末，我們把小兒子寄放在附近的一個朋友家，我和太座、女兒一起去影院。該影片在英國分級是12A，即12歲或以上者觀看不受限製，12歲以下者，需有成年人陪同。沒讓九歲的兒子一起去主要原因有兩個：一是影片裏麵有一些粗口，而[閱讀全文]
(2008-11-02 15:12:23)
序本人去年(07)五月混入雷曼(英國)，我們項目組的大部分同事都是去年下半年才進來的，開發一個新係統以替換日前處理能力接近極限的老係統。去年金融信貸危機出現後，同事們就在議論年底獎金肯定會受影響。果然，年底時公司的主管們給員工通知獎金時，說今年年景不好，歉收，所以獎金也不是很理想。因為我們這組都是新員工，倒也不是特別失望，因為畢竟才來半年[閱讀全文]
