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見了好幾位,澳大利亞,新西蘭,加拿大留過學的,總不能真正跟她們談話。老是
真在麵試。但有一位小腿很直,臉也很漂亮。
“你學哲學。如果我是外星來的,讓你講講地球人類的幾千年的三個哲學代表成果,
你選哪三個?”
她試圖說服阿裏這個問題沒有意義。但阿裏懷疑她沒聽懂題目。
“比如數學,可以選,舉例說,勾股定理,微積分基本定理和哥德爾定理。”
“孔子,帕拉圖,蘇格拉底。”
“不要光講名字,要講他們的什麽成果。”這之間,老是要幫她理解阿裏的意思。
過了一會兒,她打斷阿裏說:“這樣下去,WE ARE GOING NOWHERE。 我想停止討論
哲學。說這兒工作的事。”
“那好,謝謝你今天來。我們這兒的工作你不合適。你的交流能力不夠,我不是真
討論哲學,是在麵試你的交流能力。電梯可以直接到一樓。不送你了。”
阿裏給了她一個燦爛的微笑。
4
“REBECCA。曾在英國一年,讀大學四年級。英語英國北部口音。講話耐心。小腿很
直,但似乎腳脖子過細。衣著風格簡明。” 看到送來的兩行初試簡報,阿裏覺得
這一年有成就。一年前的初試簡報三頁紙。
REBECCA 幾乎沒化妝,略讓阿裏失望。阿裏從東部來矽穀時,最看不上的就是矽穀
很多女人不化妝。
談話很散亂,跳躍。阿裏主導的風格。“但似乎腳脖子過細。”這句簡報讓阿裏下
意識老是去看她的腳脖子。
“你有意節食嗎?” “不,我怎麽吃也吃不胖。”
“愛吃什麽菜? 英國菜很難吃,是不是?” “。。。。。。”
“自己會燒菜。在英國學的。好。”
一年半以後,阿裏告訴了她她被錄用的三個原因:
1,英國口音。(要是美國口音肯定歇菜。)
2,她上個工作辭職的原因是照顧她外婆。
3,臨走前她的最後一句話有決定作用:“這裏離家近,我挺想得到這個工作。”
REBECCA不是一眼可以招回頭率的女生。但很耐看。小腿脖子細得讓心好的人會主動
關照她。
後來,REBECCA成了阿裏試驗二級梯隊的試金石。阿裏認為中層管理一定要對員工好,
讓員工熱愛公司。否則,創新型企業的中層管理沒有價值。
一幫哥們兒對“NEW START”的結果略有失望。但他們表示聽老大阿裏的。
老大說話了:“誰敢說REBECCA的那顆虎牙就是不給我麵子。不給我麵子就別想漲工
資!”
負責招REBECCA的小弟把REBECCA安排在阿裏近處。又是劈頭蓋臉一頓批:“動不動
腦筋?男生熟人都不許坐我近處,更何況她?”
從此一年,REBECCA坐在阿裏看不見的地方。交流用電話。在公司,阿裏和REBECCA的
電話從來是用英語。阿裏累了,就打個電話聽聽她的英國口音。
阿裏給REBECCA的獎金和工資漲幅總是用平均值。
(待續)