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四年前,阿裏應邀去上海的一個公司,做兩件事:1,建立研發部;2,把90%營業額
在中國變成10%營業額在中國。
剛去時大家見阿裏就叫“阿總”。阿裏聽不慣,讓他們叫“TOM”。並且認真告訴他
們叫“阿總”扣獎金。直到有個小子真被扣了獎金,所有人都叫阿裏“TOM”了。而
且也都給自己起了英文名字。有個男生叫“SALAD”,有個女生叫“WATERMELLON”,
在中國研發最大的困難是畢業生太規矩,沒創意。阿裏每天要以各種方式煽動他們
OPEN。
開部門大會,阿裏:“你們太不OPEN,從工作到生活!”
一個跟阿裏有時談女人的小夥子:“生活還比較OPEN,上周末還在女朋友那兒!”
“我以前對你比較客氣。今天要批一批你。上個月,你有沒有說過絕對不能娶妓女?”
“當然,這是原則。”
“胡說八道!畫地為牢!古代西方和中國都有歌頌和妓女相愛的故事。如果OPEN不
如中外古人,還做什麽研發,怎麽在國外競爭!?”
“同意我說的舉手!” 兩個沒舉手的正是兩個工作最沒有創意的。不久被轉到別的
部門。
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因為董事長沒有助理,阿裏也隻好硬著頭皮什麽都自己幹。一年之後,研發部已經
過百人了。一幫手下的哥們兒大呼研發部沒美女,影響創意。
阿裏給一個哥們兒布置任務,找一個文字翻譯兼助理。要求:1) 在英語國家留學一
年以上, 2) 小腿要直,小腿脖子要細,3) 穿著要與這兒的女生有區別。
“那,臉就不管了?”
“聽你的,還是聽我的?! 初試時不許根據臉決定,由我來定!”
這個任務有個PROJECT CODE,叫“NEW START”。
3
見了好幾位,澳大利亞,新西蘭,加拿大留過學的,總不能真正跟她們談話。老是
真在麵試。但有一位小腿很直,臉也很漂亮。
“你學哲學。如果我是外星來的,讓你講講地球人類的幾千年的三個哲學代表成果,
你選哪三個?”
她試圖說服阿裏這個問題沒有意義。但阿裏懷疑她沒聽懂題目。
“比如數學,可以選,舉例說,勾股定理,微積分基本定理和哥德爾定理。”
“孔子,帕拉圖,蘇格拉底。”
“不要光講名字,要講他們的什麽成果。”這之間,老是要幫她理解阿裏的意思。
過了一會兒,她打斷阿裏說:“這樣下去,WE ARE GOING NOWHERE。 我想停止討論
哲學。說這兒工作的事。”
“那好,謝謝你今天來。我們這兒的工作你不合適。你的交流能力不夠,我不是真
討論哲學,是在麵試你的交流能力。電梯可以直接到一樓。不送你了。”
阿裏給了她一個燦爛的微笑。
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“REBECCA。曾在英國一年,讀大學四年級。英語英國北部口音。講話耐心。小腿很
直,但似乎腳脖子過細。衣著風格簡明。” 看到送來的兩行初試簡報,阿裏覺得
這一年有成就。一年前的初試簡報三頁紙。
REBECCA 幾乎沒化妝,略讓阿裏失望。阿裏從東部來矽穀時,最看不上的就是矽穀
很多女人不化妝。
談話很散亂,跳躍。阿裏主導的風格。“但似乎腳脖子過細。”這句簡報讓阿裏下
意識老是去看她的腳脖子。
“你有意節食嗎?” “不,我怎麽吃也吃不胖。”
“愛吃什麽菜? 英國菜很難吃,是不是?” “。。。。。。”
“自己會燒菜。在英國學的。好。”
一年半以後,阿裏告訴了她她被錄用的三個原因:
1,英國口音。(要是美國口音肯定歇菜。)
2,她上個工作辭職的原因是照顧她外婆。
3,臨走前她的最後一句話有決定作用:“這裏離家近,我挺想得到這個工作。”
REBECCA不是一眼可以招回頭率的女生。但很耐看。小腿脖子細得讓心好的人會主動
關照她。
後來,REBECCA成了阿裏試驗二級梯隊的試金石。阿裏認為中層管理一定要對員工好,
讓員工熱愛公司。否則,創新型企業的中層管理沒有價值。
一幫哥們兒對“NEW START”的結果略有失望。但他們表示聽老大阿裏的。
老大說話了:“誰敢說REBECCA的那顆虎牙就是不給我麵子。不給我麵子就別想漲工
資!”
負責招REBECCA的小弟把REBECCA安排在阿裏近處。又是劈頭蓋臉一頓批:“動不動
腦筋?男生熟人都不許坐我近處,更何況她?”
從此一年,REBECCA坐在阿裏看不見的地方。交流用電話。在公司,阿裏和REBECCA的
電話從來是用英語。阿裏累了,就打個電話聽聽她的英國口音。
阿裏給REBECCA的獎金和工資漲幅總是用平均值。
(待續)。
阿裏是由下至上的思維,也算是逆向了,哈哈哈
1。逆向思維
2。跳躍思維
3。破壞性創造性思維。
好好讀一讀Joseph Alois Schumpeter的書。不能總用下半身思考。