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2011 (210)
2012 (172)
從各位傳花人那兒學點妙招,受受啟發,然後再想想如何麵對(綠體字是內心獨白~~)--------
回答之一:
如果是在工作中,我會試圖利用正常渠道解決。 (直麵能贏嗎?我可沒這麽自信)
如果是在生活中,我會忽視這樣的人和這樣的事。(就是說視小人為不存在的空氣)
回答之二:
我會比較小心,以後不再和小人共事。
(哦,惹不起,但躲得起。。。這個有點兒象自己!)
回答之三:
工作中,那就找機會解釋清楚,跟對方說明。如果對方很小人,就直接找老板說。在我的職業生涯中,這方麵我比較幸運,雖然有小人,但我一身正氣(哈哈!),老板都不會把我往壞裏想。
(海自信的mm,羨慕!)
生活中,我也碰到過小人,很簡單,避而遠之!
(避不遠咋辦,如果人家找上門來~~)
回答之四:
試圖交流溝通,希望可以找到事情的根本原因,因而看看有沒有轉機。如果,努力之下,對方不願溝通,又或者發現這根本原因,在自己可控製之外,那就 LET IT BE ,自己該幹嘛就幹嘛。 現在,我對自己是個什麽樣的人很了解;對大多數人都會看到自己是個什麽樣的人,很有信心。
(畢竟很費神是不是?)
回答之五:
小人行為都是些本事不到的人,基本上不用往心裏去(嗬嗬,站著說話不腰疼),我是個智慧和涵養不夠的人,碰到小人,隻會硬碰硬麵對,出了惡氣再說。後悔也是有的,心裏爽就好。 (不禁坐著大喝一聲:你可真棒!心裏爽就好嗬)
我是怎麽回答的?
工作生活中發生了影響你發展的小人之事,你是如何麵對的?
遇到小人還真沒辦法了:( 走自己的路,不理他就是啦
能避開的盡量避開,正麵交鋒即使贏了也會兩敗俱傷,因為至少心情上會受到影響。若是避不開就勇敢應戰,在自己有理時要站出來力爭。孫子兵法曰:狹路相逢勇者勝。我常對我的同事們開玩笑說: I will let you guys step on my tail two or three times, but if you keep stepping on my tail, I will jump and bite your heads off 。雖然是玩笑,但也不失真實性。好在到目前為止,同事們的頭還好好地長在他們的肩膀上。