萬裏千人
理工男到創業者蛻變後感悟。來美三十年的感悟。工學院終身教授。五年六十次飛越太平洋，一年五十次深圳。
階層轉變，不知靠能力和勵誌。要走對路子，用好攻略。
先上兩句勵誌用的話，自勉加共勉：
如果你的上一代沒錢，那有錢就需要從你這代開始。
如果你不在圈子裏，那麽你就必須自己建立圈子。沒有圈子，不是選項。
二代小中讀理科的很多。這裏問這些小中和他們父母提個忠告。都來自個人幾十年體會。
如果您能上藤校，祝賀，以後基本就是直接給資本陣營打工，那是高階工作，我不熟悉。這些華人工作大概率是投資公司打工。如果你能上斯坦福MIT，也祝賀。大概率您出來四年就開掛把自己和同學創立的公司賣掉，然後被大公司收進去當高管。總之，創業成功或者就是創業成功（沒有第二條路，沒見過伯克利斯坦福的理科生下基層的）。基本都是靠同學的聯係紐帶。記住，你的同學比你的知識值錢。Knowhow is more imporant than knowledge. 你的學費，就是一種鄉村俱樂部的會費。老師嗎，都一樣爛。
不信，看看一個叫Prescilla Chan的華裔女生。
(這是咱猶太媳婦，左一，和胖猶太州長，中）
下麵說正事。是給“漏網之魚”寫的。
如果：
1. 您不是藤校財經圈子
2. 您不是斯坦或者MIT，類似中國的清北本科，那麽請繼續讀鄙人拙文，謝謝轉發。
看這兩位，最後都沒混到CEO。這已經是有錢有顏值的高階成功小中了，但是，不是CEO。而且我也告訴您，進不了那個“圈子”。
Part 1: 為什麽要爭當CEO？ CEO能掙多少錢？
老黃的工資，原來是每年兩千五百萬美元。我大概算了下，老黃每個小時工資一萬美元，每天工資八萬。這個錢，夠一個矽穀技術公司的頂級老中工程師幹三個月的。這就是差別。
有人說，我不要和別人比。我自己活的自在就好。那麽好了，我同意這種健康陽光的心態。但是有一個核心的問題。錢其實不重要。重要的是你的圈子。你在你的圈子裏相對地位重要與否是個人判斷，但是圈子不是你想進就能進的。圈子裏的信息，是網上搜不出來的。圈子選擇你，不是看你的文憑，也不看上進與否，而是看成功與否。這是最殘酷的。
因為成功，必須從剛剛畢業就開始。否則您就永遠是一talent。
Part 2: 華裔理工人才的慢煮結局
瑤瑤的東方有一個神奇的神話”學好數理化，走遍天下都不怕“。
遙遠的東方大國，還有很多洗腦勵誌的話，比如“謙虛使人進步，驕傲使人落後”。比如“人各有誌，不能相強”。比如“唯有讀書高”。這些奇怪的儒家奇談怪論和共產黨的變種，讓大多數中國理工男一輩子甘做清高孺子牛（高端孔乙己），這也會影響你的二代，因為，他們的圈子基本就是你的圈子。
大多數美國人都很勢利，但是他們掩藏很好。實力的但是不掩藏的，叫上海人。
大公司有很多層級。越差的公司，一般層級越多。據說英特爾的VP就是上百個。從CEO，到President, 有時候分成BU(business unit)，下麵還有global SVP, SVP, VP, Senior director, director, senior manager, manager, senior group lead, group lead, ... 類比公司，就是從部長到司局級到處級幹部，或者從將軍到上校上尉。你如果不想爬這個，想靠自己的“能力”去贏得別人的尊重和賞識，門都沒有！這個梯子，你不爬，就永遠在底層。你要爬，就要趁早。因為層級太多了。有些層級還要呆很久做出貢獻，不玩虛的。
Part 3： 知識和技術沒用
說這話不討喜。但是裏麵有真的成分。
不同意，請問兩個問題。電視的發明人是誰？西屋先生最後為什麽特別遺憾的出局？
沒有資本，任何想法都永遠是想法。資本非常重要。租場地打廣告擴產，都需要資本。
沒有投資，窮理工人才永遠沒資本。要有投資，你必須有很多的人脈聯係和鋪墊。真正的商業信息是上網找不到的。
這個世界最不缺的就是技術人才。二十萬一年，老板隨便挑。一般技術公司人均創收（revenue per）在二十五萬美元算是中規中矩。如果您的工資已經到了這個數字，一定是有人比你低一些，比如底層生產線的員工。到最後，老板不在乎幾十萬的年薪，因為，太便宜了。更何況，所有的研發R D 都是公司的抵稅項目。您抵稅貢獻大，就怕你的抵稅功能不夠強大。
我們看見黑人誠惶誠恐的練籃球，覺得很奇怪。黑人看見你誠惶誠恐的練技術，也覺得很奇怪。
到最後，技術不是什麽突破階層的工具。技術隻是給你一條路而已。路，要會走。要會走，就必須有向導。
白人天下是真的
美國有很多印度中國來的人當了CEO。但是總體看來，公司管理，董事，投資圈還是白人。高加索白人那種。一般特別賺錢的公司也會有猶太人，但是一般猶太人不會到技術公司屈就的。猶太人是在白人之上的。
白人每個人可以在四個公司任董事。董事是世界很閑的工作，工資待遇好的嚇人，而且不需要您上班和開會。用的就是你的人脈，要的就是你的情報和開的介紹信。所以，老中二代要想頂上這個天花板，進入老黃都打不進去的層級，那就是要有攻略。我不相信，老中二代會自然被白人接受。同學歸同學，就像中國大學畢業，北京的同學馬上進機關，外地的同學馬上進廠礦。都在北京，起點不同。
老中二代理科畢業生的攻略
以下提三點，
第一，剛畢業的五年非常重要。如果五年內就進入manager或者director層級，說明您中規中矩，被公司組織部看上了要培養。最開始，要避免很多老中都走的彎路，比如過多的學習，過多的省錢，過多的自大，有時候還虛偽的自謙。這些都沒用。
如果五年內你沒上去，要好好反省。以後，沒有以後了。
第二，要記住你認識的所有人和他們的名字，每天衣冠楚楚。自大的任是走不高的。想“靠自己”那是純粹的自殘。一定要學會商業的，專業的處理人脈，識人，知人善任。既要當好兵，也要展露崢嶸。
你不上，大把的剛剛下船的老印在等著，人家不在乎自己什麽也不知道。光腳的不怕穿鞋的。
第三，要進入商業軌道，一定要盡早脫離技術。這裏麵有幾條率。（1）上MBA去鍍金（2）進入公司marketing部門，接觸技術以外的東西。
財富不是積累出來的
沒有原始積累，再怎麽利滾利都沒用。
如果你有十張特斯拉股票，你會為漲幅30%而興奮。但是這樣的天數很少。
如果你有一萬張特斯拉股票，每天漲1%，你的一年下來就可以辭職了，而且是永遠辭職。
所以，如果你老爸沒有給你一萬股，你就必須自己整出這個數字。
成功的標準 A類B類
如果四十歲時候，你有每年一百萬的工資，五百萬的活期儲蓄，那是B類贏家。
A類贏家，是有上萬股股票的人。或者是你的公司股票，或者是你買的股票，或者是別人送你的。
大家努力。
美國，沒有紅二代，也沒有公私合營，但是有老錢和趙家。
中國的土地，屬於國家。國家，屬於中共。
美國的土地，由國家租給個人，最後也不是你的，也屬於美共。
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