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輔警,是指協助民警執行公安行政執法和維護社會治安的人員,是公安機關的重要輔助力量。然而,輔警的地位卻一直很低,不僅在社會上受到歧視和冷落,甚至在公安係統內部也沒有得到應有的尊重和待遇。
輔警的工作環境艱苦,工作壓力大,工作風險高,工作收入低,工作保障差,工作前景暗淡。有人說,輔警的地位連警犬都沒得比,辭職隻需報給安保公司,這是不是誇張呢?
首先,輔警的地位連警犬都沒得比,這並不是空穴來風。有個輔警朋友說的:“警犬退休的消息要報到公安部,輔警辭職隻要跟安保公司說一聲就行。”這說明,輔警在公安係統中的地位是比較低的,沒有任何編製和職級,沒有任何福利和保障,沒有任何榮譽和尊嚴。
輔警的工作性質和警犬一樣,都是為民警服務的,但是警犬卻比輔警更受重視,更受關懷,更受尊敬。警犬是有編製的,有專門的人員照顧,有專門的基地訓練,有專門的醫院治療,有專門的儀式退休,甚至有專門的墓地安葬。
輔警呢?輔警是沒有編製的,沒有人員照顧,沒有基地訓練,沒有醫院治療,沒有儀式退休。輔警的生死與否,似乎與公安係統無關,隻與安保公司有關。
其次,輔警辭職隻需報給安保公司,這也是事實。輔警的招聘和管理都是由公安機關委托給安保公司進行的,輔警的合同也是與安保公司簽訂的,輔警的工資也是由安保公司發放的。
輔警與公安機關之間沒有任何法律關係,隻有工作關係,輔警的工作內容和工作時間都是由公安機關安排的,輔警的工作表現和工作效果都是由公安機關評價的,輔警的工作獎懲和工作調動都是由公安機關決定的。
輔警的工作權利和工作義務都是由公安機關規定的,但是輔警的工作權益和工作保障卻是由安保公司負責的。
這就造成了輔警的工作地位和工作待遇的嚴重不對等,輔警的工作風險和工作壓力的嚴重不合理,輔警的工作訴求和工作渠道的嚴重不暢通。輔警如果想辭職,隻能向安保公司提出申請,而不是向公安機關提出申請,因為輔警在公安機關的人事檔案是空白的。
綜上所述,我們可以看出,在當前社會環境下,輔警所處的位置並不容易,在很多方麵都存在著不公平、不尊重、不支持、不理解等現象。這些現象給了輔警帶來了巨大而深刻的心理壓力和身體負擔,也影響了他們的工作效率和生活質量。
輔警如何改革,這是一個值得深思的問題。輔警是公安機關的重要輔助力量,是社會治安的重要保障,是人民群眾的重要服務者。輔警雖然沒有正式的編製和待遇,但他們卻是公安係統中不可或缺的一員,他們承擔著重要而艱巨的任務,他們為維護社會治安和公共秩序做出了巨大而無私的貢貢獻。
他們為社會的安全和穩定做出了重要的貢獻,他們也應該得到社會的尊重和支持,他們也應該努力提高自己的工作和生活水平,實現自己的職業和人生目標。