讓中國與富士康一起郭跳跳

讓中國與富士康一起郭跳跳

                                 2010年5月27日

何必

富士康“第11跳”引發的風波仍在繼續……（略。）

近來，富士康又一次成為輿論中心。富士康員工接二連三地跳樓自殺，今年以來已經發生了11連跳，這讓人們驚詫不已。

有關富士康，內容還是五彩繽紛滴。

王未名發來的相關內容。

（何必注，略。）

洋鬼子中文媒體的相關報道。

（何必注，略。）

來自我收到的電子郵件的相關內容。

（何必注，略。）

崔之元繼續對中國保持著高度的樂觀主義態度。

（何必注，略。）

而崔之元看好的黃奇帆治下的重慶市更是對富士康溫情脈脈。

（何必注，略。）

有關富士康員工狀況的調查，在大學生關注可口可樂的調查當中可見一斑。

（何必注，略。）

深圳徐景安發來的相關內容。

（何必注，略。）

張昊發來的相關評論。

（何必注，略。）

嗬嗬。

張昊的分析，理路上發生了偏差。

他前麵的分析是有道理的。實際上，富士康顯然不是中國幾千萬企業當中最差的。前麵引用的大學生關注可口可樂勞動者權益小組也直言不諱地說，就是因為可口可樂的知名度和影響力非常大，才把矛頭對準了這個龐然大物。同理，富士康是全球500強企業，被關注也就在所難免。實際上，其他那些千百萬中國形形色色的企業，勞動者狀況比富士康更加慘不忍睹的比比皆是。但由於沒有什麽典型性，人們也就懶得去說了。畢竟，現如今的全中國，就是個巨大的勞改場、毒氣室和屠宰場。

可是，如果說，富士康員工自殺事件的原因不在富士康內部，而是在企業外部的話，那麽其他企業或者機構以及社會上也應該由於類似通貨膨脹之類的原因而發生類似自殺的事件。

顯然，問題還是出在富士康內部。

有專家學者又站出來為富士康鳴冤叫屈，說什麽從統計學意義上看，富士康幾十萬員工，有這麽幾個自殺者並不應該成為如此令人矚目的問題。言下之意，從統計學的意義上，死的還不算多。

這叫他娘的什麽專家學者，還有沒有一星半點兒的做人起碼的良心和底線啊。

自從富士康員工出現密集的跳樓自殺事件以來，輿論就一直追蹤。富士康采取的還是中國人典型的模式，那就是死不認錯，把責任推給自殺員工、社會、媒體。這類報道網上很容易看到。

今天的消息是，富士康董事長郭台銘表示道歉，並且認為，富士康撫恤金太高，導致自殺傾向，會調低撫恤金標準。

他奶奶的，撫恤金標準高導致員工自殺，這是什麽邏輯啊。

從此，咱們可以想到什麽？

山西接連不斷發生礦難，媒體已經出現審醜疲勞，懶得報道礦難了，或者說，礦難把公眾折騰得麻木不仁了。可是，礦難報道當中，還是有一句話讓人們目瞪口呆。麵對礦難當中死亡的農民工，活著的農民工豔羨不已地說，死去了的人可以拿到兩萬元的撫恤金，真讓人羨慕！

還可以想到什麽？多年前，用友王文京曾經作為全國人大代表抱怨，外資企業把中國的工資水平提高了，言下之意，應該保持低工資水平。

這就是現如今的中國。

最新的消息是，富士康承諾將員工工資水平提高20%。

可是，富士康員工自殺，是因為工資水平太低了嗎？

以前，富士康就以沒有人性的管理大名鼎鼎。對此，俺早就嬉笑怒罵過不少了。

富士康員工連續自殺之後，媒體進行了大量采訪報道。富士康實行的半軍事化管理、強製性加班製度等等，都讓員工倍感孤獨和壓力。

富士康方麵把員工自殺的責任都推卸給了員工，並大張旗鼓成立什麽心理幹預部門來掩耳盜鈴自欺欺人。這種荒誕不經的做法顯然是不值一提。畢竟，員工心理問題並非現如今才具有並密集爆發，也並非僅僅存在於富士康。

其背後，勞動法在哪裏？勞動者合法權益保護在哪裏？

郭台銘、富士康推卸責任，竟然沒有當地的勞動監察部門的調查，這是不是很匪夷所思？

不知道，同樣能夠收到我如此文字的勞動合同法專家常凱，看了富士康如此狀況，有何感想？

2006年起，勞動合同法就成為熱點和焦點話題，勞動者權利該如何保護，成為了全社會格外關注的話題，有關勞動合同法在立法過程中收集的意見建議，成為中國立法史上數量最多的一個法律形成現象。這也昭示出，中國勞動者權益保護到了何等牽一發而動全身的程度。

而對勞動合同法到底是應該保護勞動者還是保護企業（資本家）一方，形成了北常南董的分庭抗禮針鋒相對的格局。常凱的立場是應該加強保護勞動者的力度，但卻被自由派或者右派嗤之以鼻。

勞動合同法熱熱鬧鬧出台，可不成想，剛剛麵世還沒有熱絡，就趕上了華爾街金融風暴，導致中國經濟出現了大麻煩，於是乎，勞動者權益保護就被擱置到各式各樣的選項的最後，也就是說，在任何風吹草動來臨時，最先倒黴的，就是勞動者。

此次富士康事件，發生在深圳。這讓咱們想到，團派主力、廣東省汪洋口口聲聲“騰籠換鳥”，強製性進行產業結構升級換代，把東莞的諸多加工企業給關停並轉了。可實際效果如何呢？富士康員工連續自殺事件，就是對汪洋騰籠換鳥政策的最佳注解。

在往外看，胡錦濤上任後，高調祭出什麽新三民主義，老生常談什麽立黨為公執政為民，富士康員工則用自殺來為胡式統治進行了詮釋，告訴咱們，什麽是中華民族的偉大複興，什麽是中國模式，什麽是和平崛起。

改革開放三十多年，中國繼續保持著世界工廠和國際民工的地位，胡溫政權依然死乞白賴加固著血汗工廠的經濟增長模式，製造著越來越多的富士康自殺員工。

聯係到前不久此起彼伏的校園殺害孩子的案件，中國的自殺蔚然成風，隻不過，區別在於，自殺之前到底是自己死，還是拉上幾個墊背的。

中國自殺者越來越多，不僅僅是老年人，中國特色在於農村婦女為數不少，現如今八零後九零後也加入了自殺者大軍。

民不畏死何以死懼之。

現如今人們連死都不怕了，還怕什麽呢？

如果這樣的人密密麻麻遍布中國，發生大亂算什麽驚天動地的事兒麽？

2008年地震時，出現了範跑跑，並相應出現了郭跳跳，說的是郭鬆民麵對範美忠的臨陣脫逃大加指責，氣急敗壞地在節目錄製現場跳起來。

巧合的是，富士康老板郭台銘也姓郭。

而富士康員工用跳樓自殺來告別屠宰場中國。

咱們也就可以說，讓中國一起與富士康郭跳跳吧。

嘎嘎。