勞動合同法就是個狗尾續貂的垃圾貨色

勞動合同法就是個狗尾續貂的垃圾貨色

                       2008年9月19日

何必

《勞動合同法實施條例》18日公布……（略。）

這個勞動合同法，終於又出來個實施條例啊。

看上去，這又是個各方博弈後的結果。

其實，該法頒行前後，相關的現象與說辭何其多也。

王未名發來國外最大的中文報紙《世界日報》的相關內容。

（何必注，略。）

洋鬼子在中國的媒體也用別樣的心態乜斜著勞動合同法。

（何必注，略。）

實際上，各地越來越多的群體性事件當中，勞動者權益問題一直是不可或缺的部分。來自我收到的電子郵件的相關內容。

奴隸想雙贏，主子要鬥爭——煙台澳利威工會抗爭事件述評

（何必注，略。）

該如何看待這種個案背後日趨普遍性的趨勢？於是乎，中國各式各樣的派別與人士都爭先恐後地對此進行著立場選擇，從而昭示出在現如今的中國思考的主兒們身份識別與角色認同方麵日益加劇的困惑。

（何必注，略。）

中國右派或者自由派輿論陣地的南方都市報評論認為：從既得利益集團手中拯救市場經濟。毫無疑問，以既得利益集團的利益來取代國民收益的普遍提高，以壟斷企業的效益來取代市場的公平，反而會損害市場經濟的基石。在此前提下，政府應該理直氣壯地修訂《勞動法》與《工資條例》，並在此基礎上，賦予勞動者以成本更低的博弈權力。

而中央黨校所辦的《學習時報》則明知故問：“帶薪休假”會否隻是“紙麵上的權利”。事實上，“帶薪休假”製度12年前就寫入了我國《勞動法》，之所以實施情況不理想，一方麵是“帶薪休假”製度實施細則遲遲未能製定，從而導致執行的軟約束；另一方麵，則是麵臨的各種現實壓力。

（何必注，略。）

（老潘注，這種說辭，說穿了就是限製公權力，讓政府最小化。“讓勞工真正地以自由人的身份與企業博弈”！哈哈。自由派們總是這麽高談闊論。他們的政治正確在於，說人類大同是個趨勢，因此不管現實情況如何，也必須按照如此路數去操作。可現實情況是什麽呢？三鹿奶粉事件當中，三鹿、地方委府、衛生部等，都把罪過推到了毫無話語權的奶農身上，並且還是在把涉案人員拘留的情況下如此定論的，而實質上的罪魁禍首三鹿卻可以成為受害者。自由人，啊呸！或許，右派們可以喋喋不休什麽，正是因為沒有真正的自由人，所以這才是追求的目標。問題是，這種自由人在現如今的中國是不是可能、以及這種自由是不是對所有人都一視同仁？別的不說，自由派封殺不同聲音，就可以看出他們丫所謂自由到底是個什麽玩意兒了。）

（何必注，略。）

（老潘注，這位海歸還是拿著西方人的模式試圖套在中國，與前麵所謂自由人的鼓噪異曲同工。）

（何必注，略。）

（老潘注，去年，郭宇寬群發郵件，說是陳誌武到北京，希望與大家會麵討論，征詢誰願意前往。郭宇寬的廣告詞說，誰要是與牛逼的人接觸，自己也會變得牛逼。我知道自己這輩子不會與牛逼沾邊兒，也就退避三舍。實際上，我周圍很多收到郭宇寬如此郵件者，似乎對如此威風凜凜都望而卻步。郭宇寬、陳誌武都能夠收到我如此郵件，希望海涵則個。言歸正傳。陳誌武的這篇專訪，被轉載得一塌糊塗。其實，我看過陳誌武太多的文字。這篇內容，與他接受南風窗就中國是不是還可以保持高增長的內容也差不多。中國左派把陳誌武等國外學者稱之為“美國鸚鵡”。俺本人無非是個社會最底層的混混兒，想加入哪派都不會有人搭理俺這等一文不名的垃圾，因此也就隻能孤身一人作為局外人隔岸觀火看空唱衰說風涼話。陳誌武最大的問題，就是對私有製的頂禮膜拜。本周鬧得天翻地覆的華爾街危機，雷曼兄弟、美林、AIG、高盛、摩根斯坦利……一時間弄得全世界風雨飄搖。美聯儲接連出手救助兩房和美國國際集團，米國人如何評價？國有化。這個被中國自由派認作是市場經濟典範與模板的祖師爺轟然倒地，讓言必稱美利堅的中國右派們張口結舌。很重要的問題的，陳誌武所謂的公有製或者叫做國有製，在中國到底是不是存在？對此，俺七嘴八舌過太多啦，中國根本不存在什麽公共財產、公共財政、公共空間、公共選擇、公共話語……所有可以涉及到公共的，充其量隻剩下公共場所，而其慘不忍睹臭名遠揚是舉世聞名的。這就是所謂的公地悲劇最為慘烈而凶惡的存在。如此，陳誌武推論的基石就是不存在滴；換句話說，陳誌武所謂的公有，實際上不過是在一個欺世盜名的彌天大謊當中的從1993年全民所有製向國有資產的名義上的變遷，然後就是國有資產的黨產化、部門化、個人化。看看現在中國所有城市裏麵的強製性拆遷，就知道什麽是土地的國家所有製了。王煉利大家讚同土地國有化，而我則直截了當地發問，在中國有那片土地是真正為國家所有的？如此，中國根本不存在公有與私有財產的區分，而隻存在權力對權利在經濟、政治、文化、社會、法律、宗教、曆史等各個領域的壓榨、侵害、剝奪與蹂躪。這就是陳誌武論的欠缺之處。）

（何必注，略。）

老周發來參考材料。

zhoujd

2008年3月17日 15:02

供參考

張茵提案爭論與.doc

張茵提案爭論與“兩會”機製改革

（何必注，略。）

而正是這個張茵，遭到了人們廣泛的批駁，特別是在勞動合同法的遵守方麵。

於方強

To: [e-mail]

Sent: Wednesday, April 16, 2008 11:34 PM

Subject: 【權利】 香港學生會曝前首富張茵“點血成金”

（何必注，略。）

嘎嘎。

權利規範代替利益規範。應該是其核心了吧。

勞動合同法到底給中國帶來了什麽？到底能夠給中國帶來什麽？

一言以蔽之，什麽也帶不來。

為什麽？

海內外流傳，中央已經決定，10月份就開始鎮壓這四種人：家庭教會人員、上訪人員、維權人員、異議人員。

我問穆兄是不是知道這個傳聞，他說早就知道；我問他是不是真實的，他答複說不是。對穆兄如此判斷，結合著去年十七大之前他的判斷來看，我並不認同。

奧運會之前，我也曾經想方設法能夠再度出國。但不成想，卻成了一次對我的精神要挾。於是，隻能作罷。

這是新一輪嚴打。

1983年嚴打，我就成了甕中之鱉，束手就擒，鋃鐺入獄三年半。

依法執政？想得美！

維權也要被收拾，這就是勞動合同法所麵臨著的現實境況。

常凱也能夠收到我如此郵件。不知道對此他如何認為。

這也是我堅定不移地認為，勞動合同法實際上就是一曲絕唱，是行將就木進程中的一枝獨秀。

而現如今出台的該法的實施辦法，則比起該法有了明顯的倒退。對於勞動者權益保護的力度與範圍來說，都向著資方有著恬不知恥的妥協與退讓。

實際上，站在中國左右派分庭抗禮的角度，北常南董，也標誌著左右派的立場分野。

實施辦法的模樣，則表現出權利對權力的再一次失魂落魄，勞動者對資本的再一次甘拜下風。

所以嘛，說勞動合同法逐漸被偷梁換柱，摻雜進去太多的權力經濟內容，因而變成了個狗尾續貂的垃圾貨色，此言或許並不是什麽無中生有吧。