網上如火如荼曬工資告訴我們太多

網上如火如荼曬工資告訴我們太多

                           2007年1月31日

何必

現在網上特別流行曬工資，其實就是把自己的工資收入、年終獎金等一一公布在網上……有專家認為，無論是攀比還是抱怨型的曬工資都不可取，不是健康的生活心態……（略。）

記者在建議觀點裏寫道：（略。）

網上有關工資的段子是什麽來著？

        男人應該怎樣過三八婦女節(爆笑)

（何必注，略。）     

其實，這裏麵最重要的，還是那“一疊可憐的鈔票”。

曬工資並不是最近才出現的新鮮事。隻不過，這種行為日益興盛，引起了越來越多人的重視。

節目組要做這個選題，分析起來，不過是牽涉到兩個方麵。其一，現實生活當中，人們對於收入及其走勢和分布狀況的日益關注，折射出收入分配方麵的社會問題；其二，網絡提供了虛擬快捷平等民主的信息發布瀏覽場所，使得網民可以無所顧忌地在此暢所欲言並比較各自的收入狀況。

牽涉到網絡，我給博客中國王俊秀打電話，要來了方興東的手機號碼，交給了記者，才有了那些采訪內容。

至於說到搜狐，很多電視界的人們都對其嗤之以鼻，認為那是個非常爛的地方，在與外界合作當中越來越被當作垃圾。搜狐做出如此調查，不過是一場惹人注目的炒作而已。最新中國互聯網門戶網站排名，新浪、網易、騰訊名列三甲，而搜狐黯然跌出前三的位置，凸顯出搜狐在用戶中越來越沒人緣，所剩下的，就是每天在首頁放上新的美女圖片，然後把圖片中的漂亮女孩子想方設法弄上床。

隨便到網上搜索“曬工資”，就能夠找到成千上萬條目的相關內容。光是排列在前麵的，就很有趣：

年末網上流行“曬工資”(圖)

你想不想到網上曬曬工資？

網上流行曬工資_生活消費-奇趣生活_財經縱橫_新浪網

今年你上網“曬工資”了嗎？--星辰在線-網上長沙

網絡流行各個行業“曬工資” 或為獵奇心理

網上流行曬工資 各行業工資條可輕易搜到 資訊中心-計世網

曬工資不如曬自己-聚合互動，精彩視界！

網上流行“曬工資”比較

曬工資_百度百科

不服:收入差十倍公務員不敢和妓女“曬工資”！

其中，那篇“網上流行曬工資 各行業工資條可輕易搜到”是1月29日《北京日報》的文章標題。其內容是：“男人的錢包、女人的年齡”被人視為現代職場中的兩大秘密，不過在網絡上，很多人正熱衷於把自己的詳細收入甚至日常開支都展示出來，網民們給它起了個生動的名字“曬工資”。（何必注，略。）

其實，文中所涉及到的那個北大的副教授，在我看來就是個不如此才叫怪了的主兒。我以前在分析中國電視界的文字裏，就提及過這位。這並不是因為我這烏鴉嘴的本色，而是我在2000年與其打交道的經曆。那時，這位還在北京電視台《誰在說》節目中充當主持人，我則參與北京市團市委定期組織的青年主題教育活動（當年叫做“新世紀、新青年”青年發展論壇）、並作為北京市團市委機關報的《北京青年報》有關論壇內容的主題詞的撰寫者，與《誰在說》有了接觸。與這位隻在公共場合見過一麵，給了對方一張名片，當晚就收到了那位的郵件，然後就是一封接著一封，有讚頌鳳凰衛視的“鳳凰不設防”，有標榜自己的“1980年：隻生一個孩子”，有吹噓結識多少名流的“懷念故人”，等等。這些郵件全部體現出太明顯的厄索斯情結，自戀到看著自己的河水裏的倒影恨不得奮不顧身跳下河裏親近自己。而且都是用word格式對文字進行了精妙的修飾，可對於剛剛學會上網且被警告凡是帶有附件的郵件都可能會感染病毒的我來說，每每打開都是提心吊膽。而那位沒完沒了地發郵件，也讓我不知所措；我除了看到其郵件之外，又沒有其聯係方式，不得已，隻能告訴該節目組的其他人員，請求他別再給我發郵件了。這樣，才消停下來。後來，隻要什麽電視節目中出現了這位自戀情結異常嚴重並且女裏女氣的主兒，我都趕快調台或者幹脆關閉電視，以免做噩夢。後來，不知道這位怎麽著就被北大相中了，實在不是怨家不聚頭，物以類聚嘛。這也算是臭味相投。而如此的主兒，敢於把個人收入明細放到網上公開，起動因也就不言自明了。

至於說把這曬工資僅僅當作生活的調味劑，問題好像也不這麽簡單。

實際上，各界對於中國經濟如此高速增長一直很是好奇和關注。去年7月布隆博格認為：中國經濟增長背離傳統經濟理論。（何必注，略。）

怎麽樣？中國正在出現著現有經濟學都無法解釋的奇特現象，讓全世界都對這種既違背菲利普斯曲線效應、又有別於美國滯脹風景的奇觀目瞪口呆。

其實，2002年我在央視做經濟學家演播室訪談節目時，中國宏觀經濟學會秘書長王建就曾經關注過這類現象，他將此稱之為“縮漲”，就是在經濟高速增長的同時，失業率居高不下，而且通貨膨脹率也一路下跌。可惜的是，這期節目由於王建在當中提及“二元經濟”的詞匯，在審片時被槍斃了。雖然王建（當然，其他還有溫鐵軍等人）對於節目沒有通過表示理解，但作為節目的主使，我還是很慚愧和負有歉意。

具體說到工資收入，去年9月份國家世界級公告裏提及，截至2005年底，中國鋼鐵工業協會所屬冶金科技發展中心、中國機械工業聯合會所屬中國國際貿易促進委員會機械行業分會、石油和化學工業規劃院所屬中化國際谘詢公司、冶金工業信息中心所屬北京金利電子信息技術有限公司4家單位賬外私存資金共計618.05萬元，支出共計348.75萬元，主要用於發放職工獎金福利和外聘人員工資。

而媒體也注意到，遼寧省總工會調查表明，四成職工位於最低工資邊緣。遼寧省總工會於2005年7～9月選取六個城市140戶企業、1400名職工為樣本，對近三年的職工工資收入分配情況進行了調查。結果顯示，43.7％的職工位於最低工資邊緣，46.8％的職工自2002年以來收入沒有變化或收入下降。60％的座談職工反映，每次漲工資的幅度多在10元至幾十元之間。11.2％的職工反映，在8小時之內基本不能或完全不能完成勞動定額，每天需加班2～4小時的占28.8％。

《中國改革》雜誌2006年第三期載文透露，工資總額占GDP的比重，1980年、1990年和2000年分別為17％、16％和12％，2000年～2003年，這一比重略有上升，徘徊在12％～12.5％之間。

秦暉在其“中國是左派還是右派得勢？”一文中認為，除了低工資、低福利的傳統優勢外，中國更以“低人權”的“優勢”人為壓低四大要素（人力、土地、資金和非再生資源）價格，以不許討價還價、限製乃至取消許多交易權利的辦法“降低交易成本”，以拒絕民主、壓抑參與、漠視思想、鄙視信仰、蔑視公正、刺激物欲來促使人的能量集中於海市蜃樓式的單純求富衝動，從而顯示出無論自由市場國家還是福利國家都罕見的驚人競爭力，也使得無論采用“漸進”的還是“休克療法”的民主轉軌國家都瞠乎其後。（何必注，略。）

因此，所謂網上曬工資的現象，就表現為在貧富差距愈演愈烈的情況下，公眾對收入的高度關注。這種熱鬧的背後，一方麵是人們對於自身收入水平的社會性的基本判斷，通過比較來得知自身的生存狀態和生活質量檔次，另一方麵則是對在官方管製之下的傳統媒體的極度不信任，反映出官方及其媒體公信力的日趨下降、以及如此境況必然導致的官方和媒體在社會生活當中邊緣化垃圾化的境地，公眾隻能通過網絡上真偽莫辨的海量信息來甄別選擇獲取自己在社會上的規定性。