退休前的將軍們

退休前的將軍們

（寫作具體日期不詳，應該是在2000年以前）

何必

看著些我國的企業家們，幾個還不是腦滿腸肥不可一世的。為什麽？還不是他們來自生產技術第一線，是從企業基層幹出來的，是從槍林彈雨裏殺出一片天地的。不想當將軍的士兵不是好士兵，當了將軍的士兵肯定是好士兵嘛。你沒看見，那中文係裏是培養不出作家的，那軍事學院裏也弄不出個把將軍來。

想想看，我們的醫院什麽人說了算？院長書記唄。他們的背景是什麽呢？搞臨床出來的。外行不能領導內行不是？我們的學校什麽人說了算？校長書記唄。背景？搞教學科研的主兒，站在講台上紮在實驗台前還湊合，可管理學校怎麽的？不是照樣嘛；出租車公司誰說了算？肯定是那些背景是司機的人；微軟誰說了算？肯定沒有那個連個大學文憑都沒有搞商業比搞研發要上癮的比爾蓋茨什麽事。

如此說來，那些MBA學個什麽勁哪，還不是聾子的耳朵擺設嘛，要不然怎麽會被當成是NBA去掃地倒水對著秘書小姐色迷迷沒完沒了地做職業經理人的夢吧！不知道我們是技術至上麽？市場算老幾？

既然老子當上了一把手，不好好利用手裏這點權力怎麽著，這權力與鈔票的交換法則是顯而易見的，也是不幹白不幹白幹誰不幹的事。誰讓咱們可以製定規則，也可以超乎規則，在這企業裏，沒有啥框框可以套住咱的行為的，唯一的，就是那否定了終身製和世襲製的退休製度，這還不成就了退休前猛撈一把逮著了算倒楣漏網了也不失一世狡猾與英名。雖然說老子對那個管理之類的勞什子一竅不通，可憑著與上司的關係，憑著“對有求於我的要狠一點、對手下的事要拖一點、對客戶臉皮要厚一點”的工作原則，把個工作場所完全變成了人際關係渾圓之處，像魯迅所說的把個本來是短篇的東西硬拉成個長篇那樣，把本來簡單的事情搞得複雜化，把過程人為地延長拉細，舉著放大鏡眯起眼睛仔細而饒有興味地研究周遭每個人的言行舉止動機結果，既沒了公正和公平，也失去了效率和效益，弄得企業不像企業，說它是政府吧可卻沒有那般作為，成天到晚昏頭漲腦悠悠忽忽周旋於這紛繁的世上，而結果就是在煙氣氤氳酒味蕩漾談笑風生惡語中傷裏，製造出一堆技術官僚。

可別小看這土色土香的玩藝，就憑這，照樣參與國際大循環不是？