餘震中

第二天，同樣從員工大會開始。CEO宣布，接到通知的同仁們已經離開，裁員結束。明細名單出爐，那些我認為業務能力強，人緣好的大部分都在榜上。熟識同事紛紛聯絡，隻一句，還在嗎？部門領導一臉沮喪，說是30年職業生涯最痛苦的一天。再問，離開的同事有幾個case需要接管，全體沉默。如果業績不能保證我們職位，為啥要做？

本想慰問一下管轄支行，聽聞昨日現場目送同事離開，擁抱痛哭的故事，不知如何麵對。再次懷疑，努力工作原來沒有前途。那個一直奔著行長努力的D，代班一年才轉正，第二個小孩剛出生，就沒了工作。最得人心的B，最體恤員工，在她手下兩年，偷學了不少，才能擠近這個曾經人人羨慕的部門。大姐一樣的J，客戶對她忠貞不渝，永遠套裝在身就算casual Friday，專業度一流。他們是惹了誰？公司兩大派係，意裔VS印裔，數數名單，似乎這次不分伯仲。既然找不到理由，那就趕快找後路，考幾個broker執照護護身。

轉念一下，那些有能力的人應該比我更容易找到工作吧？我這樣，一個人工作供全家的，才會被牽著鼻子走啊。才把手上兩個支行搞定，就被人眼紅要搶走。咱死咬不放，於是硬生生又丟給我兩個。那就硬接唄，搞得自己精疲力竭，九點半就昏睡過去，一腦袋的想法， 醒了就像沒睡過。取消下周所有會議。靜等公司規劃出台，看風向行事。

職場不就是這樣嗎？永遠不缺小人，能說會道依然得勢，保持中立風險更高，兩個字，凶險！