另類體驗 （二入職）

公司每周做一次入職培訓。我因為第一周的那天正好有安排，就耽擱了一周。

入職培訓是在公司的會議室進行的，手續正規，新員工要提供駕照護照和工卡。公司鼓勵員工提供銀行賬號，以便工資直接轉賬。因為是要進入顧客的家庭作服務的，對員工還要求提供父母雙親的姓名。對一把年齡的我，在這點上算是網開一麵。

幾位年輕的老職工輪番上場做培訓，也用PPT的。有位年輕女子，還自我介紹，她前幾年，也是從鍾點工做起來的。換家公司的話，這些人做市場做銷售，估計都沒問題。這也為新員工展現了可能的職業前景。

這周新入職的員工連我有七位。六位女性，一位男子。除我之外，他們都是二三十歲的年輕的。有二位屬於新移民，連駕照都沒有考出來。他們幾乎都在這個行當工作，隻是想換個東家而已，或者是多要些工時。

這家公司也有買醫療保險， 401K什麽的，我因為不太在意這些，聽過了也就忘了。好玩的來了，員工每工作三十小時的話，可以有一個小時的生病時間。換句話說，平均每工作六周能掙出一天時間來。若要告病的話，能用這時間。但也要盡早，以便公司能夠及時安排其他的人去頂崗。

我關心的問題是，如果我載一位老太太出門買東西的話，萬一路上出事，公司有保險嗎。這個問題我在公司的網頁和手冊上都沒有看見答案，但我必需弄清楚。詢問之下，我知道了，如果是我的錯，費用將從我的保險裏走。得！別給自己折個魚頭回來拆，為那三瓜兩棗的工資，不值得冒這個險！所以，我就不做載客出門的單。

公司對員工有要求，要求員工再怎麽的話，也要把那一單給做完。這我非常同意，中途撩擔子，沒準會出人命的。公司問我們大家，願不願意做臨終護理。我有非正規的護校學曆，也在三甲醫院做過急診護士，倒不在乎這些。答，如果是我的顧客，我願意送她最後一程。如果是個新客戶，那這一單就別派我去了。

看起來，大部份的客戶，都是到了走投無路了，才請人幫忙的。許多單子都是12個小時的，早八點到晚八點，或者是晚八點到早八點的。我早就過了能這麽打拚的時候了，年輕的同事們則都是喜歡這種長單的。

我呢，希望一天隻工作四五個小時，畢竟連續四五個小時的體力勞動，對我也挺不容易了。加上我不會在街邊停車，就要求客戶家有停車位的。像我這等挑精撿肥的人，原該沒有飯吃的。

果然，前麵二周，我連一單都沒有拿到。