ZT:娛樂圈的不等式

一篇娛樂文的結尾，作者的一些感悟：(其實，看了後有些悲哀）

其實我是非常不希望看到一些純真的年輕人進入娛樂圈這種地方的。因為在這種地方，一個年輕人想要生存下來，一般都要遵守這條不等式：

信任（血緣、權力交換等）＞掌握秘密＞人脈＞聽話＞相貌＞技能。
在某些烏煙瘴氣的圈子裏（不單指娛樂圈），如果你和那些塔尖人物沒有信任，也和他們沒有其他關係的話，那由於這個行業的成本和競爭等因素，就決定了這個行業必須要榨幹你。

在這種行業，沒有誰是不可取代的。不要相信隻要我努力磨煉演技，我就能在這個圈子出人頭地這種話。

因為實際上，演技這種東西是很主觀的，有導演覺得你這種演法好，但是也會有導演覺得你這種演法不好，所以演技這種東西其實非常主觀，而且也沒有一個標準，所以演技這種東西，在娛樂圈真不是什麽不可取代的優勢。

做過中層領導以上的人都會明白，想要一個團隊能正常運轉，那就必須要保證這個團隊裏的所有人都必須是可以被替換的。

因為想要團隊正常運轉，你就必須要避免一個人因為耍大牌威脅離開、突然請假、突然消失等等最後讓團隊無法運轉的事情發生——必須要保證每一個人的可取代性，一個團隊才能正常運轉。

團隊如此，劇組也是如此。

所以說作為一個團隊裏的一個個體，隻要不是一把手，那誰都不存在什麽不可取代性。你在團隊裏的重要程度，完全取決於你對於塔尖人物（一把手）的相對價值。

那麽如何判斷自己與塔尖人物的相對價值呢？

還是得套用這個不等式——信任（血緣、權力交換等）＞掌握秘密＞人脈＞聽話＞相貌＞技能。

比如你是導演的兒子或女兒，你們的信任程度極高，那此時你對塔尖人物的相對價值就很高。再比如說一個女明星和導演曾經做過一些事，此時她掌握導演的一些秘密，那此時她對塔尖人物的相對價值就很高。再比如你爹很有錢，可以帶資進組，那此時你對塔尖人物的相對價值就很高......


所以，在一個可以用塔尖人物的主觀思維就能決定一個人是否被淘汰的行業裏，你作為一個年輕人如果想要進入這個圈子，你覺得無權無勢的你，能拿捏這一切嗎？你覺得身為一個沒有一點手腕的你，能活在這種圈子裏嗎？你覺得僅憑你的那點演技而且還不怎麽聽話的個性，能不會被這種圈子排斥嗎？

所以有時候，我覺得人還是踏踏實實過好小日子比較好，沒必要一定要混進那個壓根不屬於自己的圈子裏。因為混進這種圈子裏，到頭來不僅可能會毀了自己，還有可能讓別人看自己笑話。