何不食肉糜？

“何不食肉糜？”的人還太多。應該正視中國是發展中國家，看GDP與發達國家的差距就知道總體水平如何，目前還不能跟發達國家全麵去對比。中國目前最迫切的是學習好新加坡。

人均GDP基本決定人均工資，而工資水平基本決定勞動質量。中國人均工資少，根本原因是勞動效率低，質量差。在中國好的企業，但凡其科技水平能處於世界前列的，其員工工資水平已經接近發達國家水平，例如華為和騰訊。

一個國家的關鍵在於政府和公務員的水平和質量，如果想大幅度提高公務員質量，學好新加坡的高薪養廉是必須的，是前提條件，否則就別把中國的公務員的水平去與發達國家比。工資差近10倍，還希望勞動質量一樣？這是癡人說夢。

總結一下，中國工資水平低的主要原因是勞動質量差，解決這個問題的關鍵點和總開關是建設好公務員隊伍。建設高質量的公務員隊伍的一個前提條件是需每個公務員都有可觀的合法收入。個人覺得中國公務員的工資收入（工資提高後，全部砍掉福利）應該定在發達國家公務員平均工資的50%以上。