人心不古

事例一

孩子他爸入籍後要申請護照，必要請社會有身份人士擔保簽字，他無奈之下隻好去找前老板。拎著我給他準備的應節的月餅和老板見了麵，又例必要寒暄幾句說一下家長裏短的閑話，即便是老外也不例外。說什麽呢？孩子他爸在國內混得實在不怎麽樣，在加拿大吹牛又要上稅，於是話題自然扯到了我這個“壞女人”身上。他怨氣十足地抱怨說自己在國內每月掙折合加幣三百大元，卻被我“敲詐”去了一萬大元做孩子今後五年的撫養費雲雲，老板聽了後報打不平地說“象你這樣的收入完全沒必要給孩子撫養費，不過，女人都這樣”。說句題外話，該老板跟前妻離婚時被分走了一半家產，對女人自是領教頗深。

這年頭，男人掙不上錢沒能力養家糊口不以為恥，反以為正當借口，老子沒錢大曬！憑什麽就該給孩子撫養費？你不願意無償養孩子，那讓老子帶回中國去，一分錢不用你出，保證不比在這兒過得差。至於孩子心裏怎麽想，跟誰在哪兒過符合孩子的最大利益，對不起，我想跟老子過就是孩子最大利益，不信咱去找誰誰評個理去！至於這個誰誰代不代表兒子的最大利益不重要，最重要是老子的朋友代表老子的重大利益幫老子說話就行！


事例二

公司需要請個助手配合工作，想來中國新移民找工作困難，所以先內部推薦朋友的朋友的朋友們麵試，三取一挑中了一個自認為精明能幹的小姐。擇日開工，老板親自談話，言明那誰誰是你上司，你要全力支持她的工作，大小姐自是滿口答應，口比蜜甜。無奈隨著時間推移發現大小姐還是國內那一套風格，一天八小時磨洋工混得就混，那誰誰看在朋友情麵上隻好啞忍，三個月時老板查詢“此小姐可用否？”還是看在同胞分上表態說“可用”，殊不知就此犯下大錯，大小姐大概心想考驗期過拖拉作風便日甚一日，有時還指派上司幹這做那，至於上司的吩咐則是想聽就聽不想聽就做耳旁風。終有一日，大小姐發起火來，在公司大聲指責上司說辦公台是她私人領地，人等不得在她桌上亂放紙張文件，而且此上司“心態不好，心眼太壞”，並向老板娘宣布“她不是我的上司，我不聽她的，我聽公司的”。

好家夥，怕怕! 她沒有想過她這第一份工作是怎樣得到的，也不看看大半年來是誰帶她這個毫無工作經驗的新畢業生，為她今後的就業打下怎樣的基礎，反到給人扣了這麽大的帽子。領教領教！此處廟小，不夠大小姐施展，一個月後公司讓她走人了事。