2014年, 我因為不服氣中國人總是老老實實的幹工作, 成績都被別人去講, 正好有個機會, 我也就成了TEAM LEADER. 我的團隊都是年輕的工程師, 美女帥哥. 雖然職務不高, 可是像我這樣的中國員工, 在我們這兩千多人的中心也就3,4 位. 雖然我更喜歡做技術工作, 可是一想能給其他中國同事看到一些希望, 我也就硬著頭皮往前走.
4個月一後, 第一次去總部述職, 和主管技術的VP討論五年計劃. 回來一個月後, 公司又要組閣, 決定2016 年中關閉我們這個技術的實驗裝置, 讓我們在公司其他部門找位置. 於是2015年我就來到公司的這個的小小的研究中心. 我的第一個主要工作是指導一個合作夥伴的博士生和博士後一起完成我們公司的研究工作. 和我一起做這個項目的是一位美國女孩 A, 大學化學畢業. 人很回來事的那種, 和同事關係看著很好, 和領導關係也很好. 剛來時就聽她和領導聊天, 領導說他把她送他的酒都喝完了. 因為我們去同事家聚會時,經常帶酒去, 我也沒多想. 我唯一覺得為什麽讓一個大學學位的去指導博士生和博士後. A 告訴我, 另一個女孩 B, 有博士學位, 想和我一起去, 但領導選了她, 所以B 不高興, 還有幾次A又提到B,聽起來她們關係不好. 後來B成了A的領導, 我看著A對B好的很呢, 這切是後話. A 說她的目標是研究員. 因為我在總部時, 沒有工程師學位的, 都在做實驗員, 學化學的,一般有博士學位才能當研究員, 我就鼓勵A去上博士, 如所學對口, 公司給報銷學費. 可以是留職停薪, 但要周末和下班以後上, 也行. 我知道一個同事留職停薪了, 還有兩位業餘時間上碩士學位. 我好心的說如果她需要, 我可以把這些同事的信息給她. 過了幾天, 她說她不想讀博士學位, C, 另一位女孩, 隻讀了大學, 也成了研究員. 後來我聽說C是美國前20名以內的學校畢業, 工作很努力也很聰明, 大該破格提拔吧. 後來大領導 (也有博士學位)也和我談, 說博士學位隻是個名子, 可以在崗位上培訓. 我雖然不太讚同, 但是我很願意幫助A. 就同意了一邊工作一邊幫助A, 教她怎麽著手解決科研問題.
我職業史最黑暗的一年就開始了.