個人資料
正文

給領導打分

(2020-09-22 09:36:59) 下一個

有的公司不僅老板給員工做年終總結,員工也給老板打分。

相當於國內的群眾評議。

我還在國內的時候,有一天下班之後,在辦公室讀英文。處長突然闖進來,說要和我談心,問我對他有什麽意見沒有。

我說沒意見啊,你好人啊。談心白天不可以嗎?幹嘛大晚上?

說實在我對他真沒意見,起碼對我不錯。要說有什麽意見,也不能提,就是我特別看不起他。我每天讀的報紙是中國日報,他讀人民日報。我下班讀英文,他回家買菜。我寫程序嘩嘩的,他電視遙控都不會用。我動不動經濟日報寫個文章,他羨慕得不行。

總之他根本不配當我老板,我在他手下也幹不長。

第二天我知道他為什麽找我談心了。第二天群眾評議,他晚上心裏毛,怕我說他壞話。

美國。我原來的一個變態老板,平時說話就是把你逼死角,讓你徹底喪失自尊心那種。

公司裏給老板打分,用的是一個外包公司,匿名。就是老板隻能看到結果,看不到誰給她打多少分。

反正我是都打最差的。

結果出來,她臉上掛不住了,給大家寫了封信,我們組人少,有一個人打得不好,就會把我的分數拉下來。

那幾天她眼神也不對了,看誰都在琢磨,是不是你給打的差?

人有時不明白,你平時把手下都得罪了,還指望別人說你好話?

這個老板後來非常慘。人緣是攢出來的。

 

[ 打印 ]
閱讀 ()評論 (0)
評論
目前還沒有任何評論
登錄後才可評論.