給領導打分

有的公司不僅老板給員工做年終總結，員工也給老板打分。

相當於國內的群眾評議。

我還在國內的時候，有一天下班之後，在辦公室讀英文。處長突然闖進來，說要和我談心，問我對他有什麽意見沒有。

我說沒意見啊，你好人啊。談心白天不可以嗎？幹嘛大晚上？

說實在我對他真沒意見，起碼對我不錯。要說有什麽意見，也不能提，就是我特別看不起他。我每天讀的報紙是中國日報，他讀人民日報。我下班讀英文，他回家買菜。我寫程序嘩嘩的，他電視遙控都不會用。我動不動經濟日報寫個文章，他羨慕得不行。

總之他根本不配當我老板，我在他手下也幹不長。

第二天我知道他為什麽找我談心了。第二天群眾評議，他晚上心裏毛，怕我說他壞話。

美國。我原來的一個變態老板，平時說話就是把你逼死角，讓你徹底喪失自尊心那種。

公司裏給老板打分，用的是一個外包公司，匿名。就是老板隻能看到結果，看不到誰給她打多少分。

反正我是都打最差的。

結果出來，她臉上掛不住了，給大家寫了封信，我們組人少，有一個人打得不好，就會把我的分數拉下來。

那幾天她眼神也不對了，看誰都在琢磨，是不是你給打的差？

人有時不明白，你平時把手下都得罪了，還指望別人說你好話？

這個老板後來非常慘。人緣是攢出來的。