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2023 (931)
先講個故事。
我朋友到我們公司應聘,相當高的位置了,比我高兩級。
公司給他OFFER,他拒了。
我問他為什麽,他說那個招他的女的,白人,那做派總讓他聯想起以前公司的女上司。
我可是受夠了女上司的苦了。這是他原話。
女人,和少數民族,移民一樣,在白男主導的職場中是弱勢群體,這就導致了,凡是升上去的,都覺得自己比別人更努力,越升越努力。
努力本身沒錯,但是,女人有種本能,我努力,手下就該跟我一樣。
我一天幹十二個小時,你們也得十二個小時。
我時時刻刻網上掛著,你們也得掛著。
我壓力很大,都是你們沒幹好,你們壓力應該更大。
憑什麽啊?
當兵的也不拿你那份錢,憑什麽操你那份心?
總結下來,職場上,找個中年白男老板最舒服,其次是青年白男,其次是移民男,其次是白女,最悲慘是國女,最最悲慘這個國女離婚了或者沒結婚。
我這人看人不準,但是在公司看女人特準。
我們公司一個部門來了一個華人女老板,我也沒見過。
中午吃飯,大家聊起她的背景,聽完,我說,她手下那個中國人要遭殃了。
不出兩年,她手下那個中國人差點進精神病院。
我原來公司的女上司,菲律賓人,提了一級,第二天就把披肩長發換成短發。她覺得看到光明前程了,要讓人覺得她成熟穩重。當時惡心死我了,小人得誌啊。
這是典型的頭發長見識短。
女人當官,極少男人的舉重若輕。注意力全在頭發,衣服,別人怎麽對我說話這些破事上。
你看看鄧小平和江青的區別,就知道了。