一個群組一旦關上大門,沒有自控能力的人會覺得沒有了別人的監督而放縱起來,外加管理員選擇性執法,使得無自控能力並感覺沒有約束的人更加肆無忌憚,什麽主意都敢出,什麽話都敢說,因為沒有人監督的空間裏,老鼠扛著槍就可以橫起來。
群組關上了門,出了任何問題都可以通過壓製言論、堵截信息傳播途徑的方式來解決問題,就像中國政府處理問題的方式一樣。在封閉的群組裏,解決問題的最快捷方式就是刪帖。
群組關上了門,有些人就以為自己說什麽做什麽,外麵的人就什麽都不知道了,真的是這樣麽?群組裏到底有什麽不可告人的秘密和髒事,需要用花費精力抓內奸的方式來掩蓋?抓內奸的事情喊了這麽久,有抓到過麽?
如何能讓群組用公正的方式處理矛盾、糾紛和各種問題?
要麽糾正群組內部的風氣,確保每個人都能對自己的言行負責;
要麽公開群組,讓群組把自己展露在陽光下受所有人的輿論監督,讓所有人都能看到一個信息透明、做事過程公開的組織。讓人有意見可以直接發帖提出,任何人都可以公開討論問題。
擔心公開群組之後處理不好川黑或者好事者擾亂的問題?
去跟真相群組的版主學習一下即可輕鬆解決。
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群組關門的心理分析:
1. 群組關起門來,大家都是“自己人”,出口罵幾句管理員也不會說什麽(的確是沒人管)
2. 群組關起門來,外麵的人不會看到這個“川粉”出口成髒,不會給帶紅帽的人丟臉;
3. ”一趕了事“,有不喜歡的聲音驅趕出群組即可,一了百了。
如果群組是“公開”的,情況會如何?:
1. 說什麽話所有人都能看到,當事人說話就會有顧忌;
2. 帶著紅帽用髒話罵人,丟自己的人,也讓別的帶紅帽的朋友跟著蒙羞(”你看那個帶紅帽的嘴巴真不幹淨,其他戴紅帽的可能也不咋地“);
3. 有不喜歡的聲音沒法直接驅趕非群組成員,那麽想要解決就要講道理。
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還有一點自控能力的人會這麽做: