女兒怎麽養

         職場有沒有性別歧視，當然有。職場上贏得上級的信任，下屬的尊重，女人都要付出更多的努力，小露鋒芒，還要顧慮不要讓人反感。傳統生意場以男性為主導，膜拜所謂的killer instinct （獵手本能），即幹壞事不內疚。這與女性的敏感，關注他人的本性相背。

         在職場能殺出一條血路的女人要麽是天生傾向邏輯化思維，將自己的利益至於首位，即男性化思維; 要麽是深諳男女之道，借力打力; 要麽就是身後有個高參伴侶。具備男性化思維的女人多是因為從小被內心強大的父親寵溺，深諳男女之道的應是吃過男人的虧，有高參伴侶的是嫁對了人。一個職場成功的女人背後有個高深的男人，這話應該不假。

           家有小女初長成，老母親開始瞎想她的未來。吃男人虧的路萬萬不能走，能否嫁對人多半是運氣，唯有被親爹寵溺這條路比較靠譜，就它了！