裁員

2009-06-19

今天上午十一點，秘書突然發來電郵要十一點半到會議室開會。一年來公司狀況很差，裁員已超過百分之五十，技術及管理層減薪，獎金取消，工廠停工，無薪休假，總之，該使的法子都使上了。最觸目驚心的是一個月之前的那次大裁員，當時我正在和倆個主任一起向技術副總裁匯報一個項目的進展，副總不停地看表，心不在焉，一到九點整，起身就走，邊走邊說：今天就到這裏。想必是去坐鎮裁人了。有一位老兄正在主持一個每周的例會，人事部的人拿著名單來砍他，可憐的老兄連會也沒能主持完就走人了。這事發生在星期三，還有位老兄以為自己躲過了，星期四早上我看到他在高談闊論， 沒成想， 星期五又來了一次，這次這老兄沒能躲掉。最有意思的一件事是兩個月前， 我正在出差，我的頭兒打電話告訴我公司的減薪措施，我問他是否有進一步裁員的計劃，他說這些舉措就是為了不再裁員，可萬沒想到，第二天早上八點半，副總裁和人事部主任進了他的辦公室，數分鍾後，下屬看見他黑著臉離開了辦公室，他就這樣被裁了。可憐的頭兒，過去半年來，都是他來砍別人，這次可是別人來砍他了。經過五十年代至八十年代的中國人，都知道中國是七、八年來一次政治運動，在美國呆過一陣子的人，都會知道美國是七、八年來一次經濟危機。好了，回來說今天吧，上午開會宣布公司要關掉在北達科他和賓州的兩處工廠。（本文寫於2009年）