今天是我現在老板在公司的最後一天，這一天對他來說多少有些意外。他是我進公司十餘年來，雖然不是跟的時間最長卻是mentoring 最多的一位老板，經常聊天，進而熟悉他的家庭，熟悉他的愛好，熟悉他的為人，更重要的是還有我們一個共同工作上的愛好Fluidized Bed（圖1）。想著有幾件事還是值得分享的。1.體察: 有一次在他辦公室裏進行1:1 meeting ，看到他在用卷筆刀，是一個double cone 的(圖上2），比較好奇就問了一下，為什麽是雙孔的，他就解釋了一下可以把鉛筆削成粗的和細的，本來這件事就到此為止，可等我回到自己的辦公室不久，他過來敲門，要把這個卷筆刀送給我，當時以我小人之心以為是“小恩小惠”，後來的很多的事實證明他是一個非常體察他人感受的人，每當你遇到最需要幫助的時候，他總會是第一時間自動地站出來幫助你，他總是說如果他所做的事對你有幫助，他非常願意也非常高興！這也應驗了中國古訓以小見大！2. 騰空倒立: 我們是新部門剛成立不久，他作為資深 leader, 作了一次演講，高屋建瓴地layout 他的vision 和innovation ,演講得很精彩，快到結束時，走到講台中央，突然騰空倒立在地板上，然後身體象鍾擺一樣重重地摔倒在地上，並迅速地站起來，揮一揮手說” Engineers can do everything ", 演講戛然而止，台下一片目瞪口呆，鴉雀無聲，過了一會兒大家才緩過神來。這個是我一生聽過最難忘的一次演講！會後我問他，有沒有摔痛? 他說他準備過。看來每一次精彩背後都是付出。3. 文化衝突: 每次升職，我都會請中國同事吃一頓飯象在中國一樣高興高興，可對我這位美國上司卻屢試屢敗，特別是這次由他推薦，部門同意，（據說他還被公司高層interview 了）讓我幸運獲得了今年公司研發的最高榮譽獎(圖3），我想這次總應該請他吃一頓了吧，他也同意去吃飯，可到頭來還是被他先付了錢。這使我想起了一個詞conflict of interest. 可能這就是東西文化差異吧！這次他的離開，對他的家庭是一個打擊，他有一個可愛的兒子，跟我兒子年齡相仿，在私校讀書，他有時候有些獨行俠的感覺，特立獨行。如果用二詞來形容他的話，應該是decent & respectful ！不知道他能不能用他在JHU打football時敦實的體格扛過這一次坎！
圖1 Fluidized Bed
圖2 Shapner
圖3 Award
