《逃離》之二

 

八九年六月，二十五歲的崔宗閑已在人民大學教了三年書，幾個月前出版了專著。他覺得這是自己對人大的第一個大貢獻。在將新書親自遞到學院趙院長手裏的時候，院長特地拿出老花眼鏡，仔細的翻閱，頗為興奮：出版專著很難，對於年輕學者，更是難於上青天。

好，好，不錯。院長有點激動。

院長讀不懂他的書，他也沒有做多大的期望，有多少人會真正的讀明白。與眾不同和稀缺性，也是學術著作的價值所在。他說：雖然能讀懂的人不多，但它將帶給中文讀者難得的新思想、新思考。這應該是新中國第一部，由國內生活的中國人寫的，盡可能客觀、公正闡述西方經濟學最新理論的書。此前的書，都是批判為主。該書得以出版，也是因為出版前沒人讀明白。

三百多頁的著作耗費他兩年多的日日夜夜。花在建成不久的北京圖書館的複印費，耗掉他大半年作講師的薪水。複印的英、德論文堆在宿舍破舊書桌上，有兩尺多高。

同宿舍的小賈，剛從中文係本科畢業，每次進門看見又長高了的紙堆，都會帶著好奇又難以理解的眼神瞄一眼，每每此時，背對門口的他都會很默契的聳聳肩，算作回答。

在人民大學，所住的青年教工宿舍離校門口不遠，三層，是六、七十年代工農兵學員自己動手搭成，構造簡單，可比八十年代農民建的鄉村樓房，質量上還差些。三個不同城市不同學校，他住過的宿舍尺寸大小卻驚人一致。能享受兩人間，優於研究生時的三人本科時的七人，他有滿足感。他要的隻是個能安穩睡覺的地，隻要對方晚上不打鼾，其它的都好說。

此前，他和同係不同教研室的老科住一起，大他十歲有餘的老科是七七級的本科留校生，試了幾次沒有考取研究生。麵對這些年輕人的到來，七七級的老大哥們越來越沒有優勢，也越來越缺乏自信。他在天津安家有孩子，將老婆調來北京的事已經辦了兩年多，不久前才獲批。每到周末，老科就會周五離開周日回來，由此，崔宗閑擁有兩個晚上的良好睡眠。

老科喜歡吃麵條，大蔥大蒜和醋是不可少的佐料，小時養成的習慣改不了。每次飯後，滿屋臭烘烘的味道經久不散。為了這點小事，兩人鬧了多次不快。原本就很敏感的老科覺得，小崔吹毛求疵，年紀輕輕不懂人情世故，矯情。小崔覺得老科頑固不化，不講衛生，老土還霸道。身居名牌大學，過日子還這麽窩窩囊囊。從那開始，小崔有點怪，就在學院傳開。書出版後，又時不時有了“恃才傲物”的閑言。

癡迷學術的他不諳世事，卻為老科高興，也為自己慶幸：新來的小賈，睡覺安靜多了。大蔥大蒜味道雖然也時不時還會困擾他，卻好了不少：為了他，也是河北長大的小賈，做了些自我節製，也不會倚老賣老。尊重他人也是尊重自己的道理，他和小賈有共識。

 

五月底的一天，同齡的教研室主任田瀟然來找他：聊聊天。主任開門見山站在門口說。

你個大忙人，有時間和我聊天？小崔將田主任讓進屋。他早就知道，校園內很多年輕教師一直在外講課撈錢。這種事他在Z大學時就帶著同學幹過多次，還開天辟地的第一回，在省報頭版中間位置刊登了商業廣告，雖然版麵不大。那時是為了鍛煉組織和管理能力：既然選擇管理專業，這樣的事就該自己親手幹幹，結果是收入不菲。他和他的團隊，還獲得校團委獎勵。

後來他培訓的學生，私營工廠廠長，還特別請他去當顧問，也惋惜他的離開北上，失去此良師益友。魯冠球的小作坊，也多次邀請他和他的同學，去考察幫助診斷，提出建議。雖然看了很多也嚐了甜頭，卻缺乏興趣，感覺不出欲望。

文科為主的人民大學，要他來之前一再的強調說：這裏非常需要你這樣，擁有良好理工科背景的人才，實現知識結構優化。他相信了，來了，義無反顧。

來後不久，少言寡語的他，還是被田瀟然他們發現了潛能。那時係裏麵有好幾夥人，組成了各自的小團隊，在外麵騰挪，賺鈔票，做的熱火朝天。好幾次，田瀟然拉他入夥卻被他拒絕：想將心思放在學習上，對賺錢沒興趣。他覺得自己需要專注充電，一桶水給一碗水，才能給好。

田瀟然明白：原本主修熱門管理專業，卻堅持要轉行搞西方經濟學。他在研究生時學過些基本課程，想借此機會擴大自己的知識麵。他以為，中國要崛起，沒有和世界文明同步的現代經濟學做指導，無意於異想天開，可是，國內真正懂行的人實在太少。老的都是幾十年前的知識，早已過時，失效。新的，也隻能看自己這一批人來闖，開疆拓土。

麵對誘惑他不為所動。再者他覺得，憑借寫作也能賺錢，自己不缺錢。那本書的三千塊稿費，還存在銀行呢。如果想當萬元戶，也不難。要那麽多錢幹什麽，有錢也沒有地方花。

 

田主任想談的，小崔覺得不應該是賺錢的事，可能是他的西化傾向。耳邊風被吹過多次，院長也和他提過，隻是輕描淡寫，他沒覺到嚴重性。同事說他講課有問題：有人暗示過，在全校開的公開課，兩百多號學生聽，為什麽會時不時有掌聲？隨後不久課被停掉，他隻能給年歲大自己幾輪的進修生講，學生都是來自全國各地人事管理機構的中層領導者，處長居多。很快他和這些中年人搞的熱火，甚至有好幾個熱心大姐，搶著要給他介紹對象！

這之後，他的課又被叫停，理由是，搞人事的不需要西方經濟學知識。讓他講管理，他的專業，可是他不樂意，堅持說自己現在更專業於經濟學。本院不用，經濟係來借人，院長想都不想的給予拒絕：借了，還不還就是兩說，不可以，寧願養著，未來有用。

趙院長是個爽快人，做事坦蕩蕩，政治資曆不淺，很多人做不成的事他都能搞掂。他最牛的一點是，背靠國家人事部，在全國各地尋人招人，難倒所有人的戶口問題，在他手裏就是小菜一碟。如果他看上誰對方也樂意，就可輕而易主的兌現進京指標。隻是他的嘴比較刁，對人的業務和人品要求高。招來單身的小崔，不僅業務能力強，還給他節省了進京指標，他覺得便宜。

趙院長覺得，我養著你，也是善待，多好。養兵千日用兵一時，有的是用兵之日。

小崔與世無爭，該寫的書也初步寫好，有多餘時間。他決定參加學校特別為青年教師開辦的脫產英文強化班，爾後基於考試爭取到難得的校內進修機會。院領導也順水推舟，隨後沒給他安排講課任務。在這所頂尖大學，年輕教師個個出身學霸，強手如林，在群虎狼之師中脫穎而出不是件易事。除了自己更加努力，沒有其他選擇，何況自己還是外來戶。

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