遙遠的孤湖
我把異鄉送給你
翻看這一係列的上一篇，才發現那已是兩年前的事情了。今天又一位同事被炒魷魚，感慨之餘，再添一篇。
公司裏老墨真多。
最能幹的那位老墨叫旺，Juan，已經做到了生產副廠長，把家族裏一大幫親戚都安排在了廠裏的各個崗位，從車間操作工，組長，調度，財會，行政助理，不一而足。 相信他家要是開廠，也就分分鍾的事情，因為每個方麵的人都有了嘛。
旺高中剛畢業，二十歲出頭就跟著我們公司的老板幹活。那時候老板也才開始做小生意，旺是他請的最早的兩個幫手之一。這麽多年旺一直跟著老板和公司成長。雖然沒讀過書，卻刻苦努力，兢兢業業，深得老板信任。
幾年前我剛加入公司時就感覺到了旺的敵意。 在我之前，公司也就做一些簡單的混合攪拌之類的產品，旺通過幾十年的實踐經驗也成了專家， 而我的加入對他顯然是一個威脅。 他從不分享他的經驗什麽的，也不教別人怎麽做更好。而在我眼中，他的所謂的技術就實在是小兒科了。 不過這些年，我知道他在廠裏樹大根深，是老板的人，他知道我的專業知識與他不可同日而語，所以我搞我的新產品，他維護他的現有產品生產線，互不幹涉，倒也相安無事。
隻是我常想，這麽爛的人，憑什麽占據這樣的高位？而且現在他幾乎不去廠裏，每天在自己的辦公室也不知在幹啥。如果是我的公司，我一定會讓他走路，讓更勝任的人坐那個位置。當然我也隻是想想而已，做好自己打工人的工作。
前幾天，公司的人事部發出電子郵件，祝賀他在公司幹了三十五年。公司的電視顯示屏上也滾動顯示他的三十五周年信息。昨天，公司聖誕聚餐，老板還和他扶肩搭背地表示親熱，據小道消息，老板還給了一個三千五百塊的紅包。我想，他才五十五六歲，他很可能會幹到紀念他的四十周年或者四十五周年吧？
今天上午，我小老板通知我，旺已離開公司了。
What？ 我好一陣也沒反應過來。這也太戲劇性了吧？ 我問，是他主動離職呢還是公司讓他走的呢？ 不清楚，小老板說。大概是公司的決定吧，好像是他在現在的崗位上沒做什麽貢獻，他又補充說。
昨天才慶祝了他的三十五周年工作紀念日，今天就被炒了魷魚，過兩天就要過聖誕節了，這怎麽看也沒邏輯。而且這也太不溫情了。他的這個節看來是過不好了。也許更糟心的是，在這個年齡，又沒文憑，英語也差，下份工作也許不好找吧？
所以教訓就是，咱們打工人，不管過去做了多大貢獻，得一直貢獻下去。哪天老板覺得咱們沒用了，離開路也就不遠了。而且年齡越大，被開的可能性更高。
海邊日出
