櫻桃小溪 —— 第十六章 沒有硝煙的戰爭1

第十六章

 

天空藍得如絲綢一般，幾片軟綿綿的雲如棉花糖似的掛在天上，風一吹，便懶懶地散開了。豔陽高照，照得嬌豔欲滴的花朵仿佛都要吐出蜜來。

藍小夏無福消受聖玫瑰市這美好的早晨，今天周一，意味著新一輪的資產階級壓迫就要拉開帷幕。而且今天是每月一次的部門例會，她在昨晚那一杯“紅粉女郎”酒精的作用下睡了一個好覺，甚至連早晨的鬧鈴聲都沒有聽到。

睜開眼睛的那一刻已經快八點了，她“哐”地一下坐了起來，部門例會三十幾號人，各個組的組長和大佬都在，她可不想被抓現行。她忙蹦起來用水隨便擦了一把臉、簡單洗漱，連頭發都沒時間梳理便拿著包跳進車裏開走了。她很不喜歡這種沒有秩序的匆忙，她跳過了早晨例行的咖啡、早餐時間，甚至沒和還在睡覺的許逸辰說聲再見，這種沒有預期的行程讓她忐忑不安。

還好路上並不堵，她8：45到了公司，停好車匆忙跑進公司大廈，上了電梯。在電梯上她打開手機，有幾條短信。一條是表妹早晨7：30發來的，說自己起了個大早，想選的課都選上了，說謝謝表姐的幫忙。一條是汪琳早晨6：30發來的，寒暄了幾句然後問藍小夏今天上班可否看看Ethan是否病了。一條於昨天夜裏來自何致遠，藍小夏昨晚回到家意識到沒有付自己的酒錢，便給何致遠發信問欠他多少錢，何致遠隻回了“不用，開心就好。”藍小夏忙感慨著三個人明明差不多的年紀，也都在一個班裏上課，心裏的所思所想和所惦記的事情卻截然不同，原來一個人的眼界受原生家庭影響是如此深刻的。

匆忙跑到自己的cubicle，8：55，離開會還有5分鍾。Mia和Amanda已經拿著筆記本和咖啡杯向會議室快步走去，看見藍小夏剛進公司，忙揮舞著手示意她快一點。藍小夏顧不得她還沒被咖啡因喚醒的頭腦和素麵朝天的臉，扔下書包拿了筆記本便衝向會議室。果然，會議室裏已經坐滿了人。各個組的組長也早已入席互相聊著什麽。

綠蘋果公司市場部一共三十幾號人，分為五個team：Marketing Communications, Marketing Analytics, Marketing Channel Management, Pricing和Marketing Research，簡稱CACPR。Marketing Communications主管對外公關（PR）、Content Marketing和市場宣傳材料，team lead是Lindsey，手下4人。Marketing Analytics，也就是藍小夏所在的組主要是負責數據收集、整理、分析以及市場推廣中數據的運用。Team lead是Brad，為人謙和、謙謙君子但城府極深，組裏加上小夏一共5個人。Marketing Channel Management是五個team的核心，組長Andrew，林夢瑤的老公。因為是創造公司利潤的主要team，所以組員也最多， 一共10人。Andrew為人厚道、並不顯露鋒芒但卻才華橫溢，深受組裏人的愛戴。Pricing組負責每年公司產品的定價、價格評估和產品價格折扣的製定，組長是Ethan，組裏4人。Ethan是Andrew的大學死黨，被Andrew推薦來的公司，本來為人就風趣活潑，加上和Andrew的這層關係，也是部門裏呼風喚雨的人物。Marketing Research是最近幾年新建的部門，主要負責進行市場需求調研，根據市場的需要對產品進行結構調整。組長Bob，為人低調、不苟言笑，是個很嚴肅但是很有誠意的中年大叔。組裏目前隻有兩人。

Ethan和Andrew笑著說著周日下午一起打球的見聞，Brad也坐在旁邊試圖加入兩人的對話，Bob坐在旁邊看著手裏的報告時不時插一句話，或者喝一口咖啡，隻有Lindsey坐在那裏冷眼旁觀，臉上一點表情也沒有。市場部的頭頭也就是VP of Marketing，Steffen 9點準時走了進來，他清了清嗓子，緩緩入座會議桌在裏麵的上座，會議室便頓時安靜下來。

他不急不緩地總結了過去三個月Summer Promotion的情況，短短幾句話，卻切中要害、簡單有力，之後還不忘奉上幾則趣聞，引得大家紛紛開懷大笑。會議室裏隻有Lindsey一直繃著臉，一點笑容也沒有，Steffen看在眼裏，卻不以為意。

按照規矩，前10分鍾則是“shout out time”，其實就是同事之間互相吹捧的時間。 市場部三十幾號人可以隨意發言，有的感謝同事過去一個月業務上的幫助，有的讚許自己team的辛苦工作，有的則提點自己下屬的工作成就。幾個team lead紛紛互相吹捧讚許對方team的contribution和support，幾個愛拍馬屁的同事也不忘讚揚一下自己上級的辛勤工作帶來的績效，總之是一派其樂融融。

藍小夏注意到，Andrew、Ethan和Brad的互動最多，三個人你來我往，也無非就是互相拍拍馬屁。由於過去幾個月利潤超額完成任務，大家都很輕鬆，連為人一向嚴肅的Bob都開了幾個不痛不癢的玩笑，得到了幾個同事的讚賞。唯獨Lindsey，放佛和誰都沒有什麽互動，幾個team leader甚至她自己的組員都放佛她是透明的一樣，沒有人提到她或者她做的工作。她一開始是鐵青著臉想要熬過這10分鍾，後來卻顯得愈發急躁，失去耐性，最後索性將筆記本電腦打開，開始打字。這時候Steffen開口說話了：

“Lindsey，as a team lead, is there anything you want to call out or anyone you want to give a shout out to?”

Lindsey當然不會想到Steffen會突然叫她發言，本來情緒就不高，也厭倦了同事們之間假惺惺的吹捧，便硬邦邦地說，“No. I actually think we already have enough of shout outs today, should we dive into the main topic now? We have a lot to go over on our agenda.”

頓時鴉雀無聲，眾人紛紛感受到了會議廳裏的低氣壓。Steffen停頓片刻，讓這尷尬的瞬間發酵再發酵。之後說是應該進入正題了，便開始讓各個小組的組長匯報下個月的工作重點。

Steffen故意把Lindsey留到了最後再發言。輪到Lindsey總結工作的時候，她放佛憋了一個世紀那麽長，所有的情緒，不滿、失落、委屈、憤怒、懷才不遇都在這個時刻爆發了，她情緒激動地訴說了過去一個月自己做的工作， 為公司做的貢獻，對營業額的影響等等。等她聲情並茂足足花了十分鍾做完報告後，會場卻安靜地連根針掉在地上都能聽見一般，Lindsey組的幾個組員大氣都不敢喘生怕受到牽連，眾人想到上周五Lindsey發的那一封意味深長的郵件，更是不敢輕言什麽怕得罪了Steffen。隻有Andrew為人厚道，簡短地對Lindsey小組進行了讚賞，並說明他們的工作對自己小組工作有很大的幫助。又是一片讓人快要窒息的安靜，終於過了片刻，Steffen不慌不忙打開自己的筆記本，準備開始總結陳詞。

讓藍小夏搞不懂的是，Steffen居然熱情洋溢地對Lindsey進行了表揚，闡述了她的工作對過去一個季度公司Revenue有多麽大多麽傑出的貢獻。更是把下一個季度工作重點的兩個project中的一個交給了Lindsey讓她做帶頭人。眾人被這副情形弄蒙了，藍小夏更是丈二和尚摸不著頭腦。就連Lindsey自己也不可置信地反複問Steffen，是不是真的讓自己做這個項目的領頭人。

會議草草收場，眾人紛紛離開會議室，藍小夏回到自己的格子間，心想這老奸巨猾的Steffen這次葫蘆裏又賣的是什麽藥。