櫻桃小溪 —— 第五章 辦公室政治

第五章

林夢瑤熱情地招呼著她的客人，禮貌地和每個人都多少寒暄兩句。Party上一半中國人，一半白人，中國人藍小夏都熟。白人則基本都是Andrew的buddy（兄弟）和公司密友。有兩個是Marketing其他team的leader，還有幾個外部門的頭頭。雖然不相熟，但藍小夏多少是打過照麵認得的。大家酒足飯飽，再幾杯啤酒下肚，就徹底放下心防，麵露紅光，完全不見了在辦公室的威嚴和拘束。今天的話題中心，當然就是Lindsey Long。

一來二去，藍小夏也就聽出來個大概了。公司半年前新來的Marketing VP，公司從競爭對手公司挖來的大佬，和Lindsey Long不對付。理念不同，再加上新官上任三把火，這新來的大佬想要整改公司市場部的結構，整個部門資源和人力調配都要按照新的市場需求和公司戰略計劃進行調整，又提出來要減小公司對外PR和Content Marketing的花費，轉而將更多funding和resources轉到其他新興的領域，比如Social Media Marketing和Digital Marketing，進行市場整改和拓展。這就觸動了Lindsey Long最核心的利益。Lindsey Long主管Marketing Communication，公司每年撥給市場部的錢40%都在Lindsey手中，主要就是雇傭PR Agency進行對外公關的管理，還有就是雇傭contract writer，也就是寫手，通過高質量的文章潛移默化對公司品牌進行宣傳。這大佬一來，就說要削減這兩個方向的budget，轉投其他方向，這不就是在割Lindsey的肉嗎。

上周開會討論下一季度的marketing strategy，兩個人又因為這個話題無法達成共識，在會上就吵了起來。 而奇怪的是，周三開完例會，周四居然就有一個Lindsey手底下的小兵，去HR告了她一狀，罪名就是Lindsey Long長期在言語上abuse她，說話沒有filter，經常F word不離口，對下屬進行辱罵。這兩件事件看起來並沒有什麽相關的聯係，但是時間點實在相關的讓人不得不懷疑。大家紛紛表示新來的大佬還是有兩把刷子。這不，Lindsey回去越想越窩火，越想越窩囊，周五早晨便發了那麽一封信，信中例數這麽多年來在公司的勤勤懇懇，做了什麽項目，領導了什麽方向，給公司創造了多少利潤。小夏的公司是大公司，既然file了正式的complaint，公司HR肯定會調查，於是便有了周五早晨HR找Lindsey談話的那一幕。

討論還在如火如荼的進行著，小夏發現這個group裏主要的信息來源，或者說release這些信息的，來自於Ethan Morries。Ethan是他們公司同屬市場部Pricing的team lead，和Andrew是大學同學，也是經常一起廝混的好基友。Ethan個頭並不高，隻有一米七五，精瘦身材，一頭棕色卷發，意大利血統，典型的歐洲帥哥。性格則是熱情奔放，到哪裏都是一個group的核心，總有說不完的消息和八卦。

據Ethan透漏，這Lindsey之所以在公司那麽肆無忌憚，是因為她後麵有大佬保她，這大佬是誰，他也不便於說，反正是E（Executive） level的，倆人關係很曖昧。Lindsey自認為有這個後台，誰都不敢動她。哪知道這新來的Marketing VP，也不是個省油的燈。人家是CEO三顧茅廬親自請來管理公司的，和CEO私交相當好。當然不怕她這後台了。

小夏聽著這些比她高一級甚至兩級的同事們的討論，心裏想著這辦公室政治在美國原來也並不少，水可真深啊。她悠悠地起身，去廚房倒杯水來喝。林夢瑤也在廚房切水果準備給大家吃，小夏想到剛才勸阻舒碧琪吃菜時候被林夢瑤撞見的尷尬，想著該怎麽解釋。林夢瑤卻先開了口。

“琪琪懷孕了是吧？”

小夏驚訝地下巴都要掉下來了，“瑤姐，原來琪琪和你說啦？”

“沒，她並沒說。我猜的。”小夏又一次被林夢瑤觀察事物的細致入微和強大推理所折服。想想周五在公司的波瀾和上午與範正宇發生的不快，便想要向她請教一二。她把周五去公司上班發生的事，Lindsey Long寫的信還有剛才從同事那裏聽到的八卦一一向林夢瑤道出。

“我不明白的是，那封信我並沒有看出太多異常，可以是要升職之前的總結陳詞，或者是為下個月市場部年會的前段總結和後段拓展，為什麽我的兩個同事那麽敏銳地捕捉到了這封信的異常呢？”

林夢瑤想了一想，分析道，“其實這很好理解。如果是要升職，那這例數過去豐功偉業的陳詞一般是要她的直接上級給出的，並且一般是在HR宣布升職之後。這種細細陳列自己做過的項目和貢獻的做法，除了年終evaluation以外，其他場合都不合適。這位Lindsey聽起來應該算老油條了，這麽做實屬下策，估計真的是被逼急了。”

她把切好的哈密瓜和菠蘿整齊地擺在盤子裏，繼續說：“而你說的第二種可能，如果真的是在總結過去的path，為製定未來roadmap做的準備工作，那也不應該copy給整個部門，這就好比你要去辯論，辯論前把自己辯論的提綱和論點不但發給了對手，還發給了所有觀眾。這樣的辯論不但沒有驚喜可言，更是提前將自己的籌碼全盤托出，完全沒有贏的希望。所以你的第二種假設也不成立。那唯一的解釋就是，她覺得自己已經在危險的邊緣，無可奈何之下做的最後一搏。”

小夏聽著林夢瑤極具嚴密的邏輯，不由得敬佩不已。想不到瑤姐一屆家庭主婦，對office politics有著如此深刻的理解。

林夢瑤繼續說，“你的兩個同事嗎，你說的Amanda在Lindsey組裏，那她自然了解自己頂頭上司和這個新VP的種種不和，想必這個Lindsey也沒和Amanda少抱怨。她看到這封信自然做了最理性的聯想。至於Mia，你說她在公司比你們多幾年，又和各個小組的小蜜們關係甚好。那就不奇怪了。這個一個組了解八卦最多的就是這些小蜜們。他們每天都追蹤著組裏大佬的動向，並且定時互相交換情報，他們才是一個公司情報的命脈啊。小夏啊，你也應當適時地和他們有些交往。了解一下公司裏人心的風險標，總是好的。”

“是的，瑤姐。。”小夏心裏是對林夢瑤的折服，也是有一點點小小的困惑和不悅。混進白人圈子和他們打成一片，說著容易，可對於一個母語不是英語畢業剛兩年的職場菜鳥來說，談何容易啊。不過她打算放下任何不快，因為心裏還有一塊大石頭。

“瑤姐，還有一個問題要請教你。”小夏便一股腦把上午和範正宇發生的衝突說了出來，讓林夢瑤給分析一下。

“一個人的處事方式和分析問題的方法，其實是受了很深的家庭因素的影響。不要說你和你的父母性格一點都不像，因為你會慢慢發現自己的原生家庭在潛移默化中對你性格的雕琢，起著多麽至關重要的作用。之所以這麽說，是因為我們不了解正宇的家庭，因此無法揣摩他所思所想的根本源泉。但是很明顯，你提到寶寶的時候他就不高興了。原因很簡單，他和琪琪以後要結婚了，他希望他們兩個人的親密程度要大於她和任何一個閨蜜的親密程度。這也是人之常情，一般人都希望夫妻關係大於友情關係。更何況琪琪有孕還不到三個月，按照大多數地區的傳統，是不可以向外宣布的。”

藍小夏如醍醐灌頂，原來人的交往那麽微妙，一句話就可以引發那麽多的聯想。她繼續問，“那瑤姐，你覺得範正宇這個人怎麽樣？”

林夢瑤抿了一口咖啡，細細地咽了下去。“剛才也說了，正宇嗎，我們並不完全熟悉 。但就目前的觀察，比較幽默，陽光，外向，善於社交，很聰明。但。。”林夢瑤欲言又止。

“但是什麽？”小夏忙追問，她真的很想聽聽瑤姐對於範正宇的評價，好幫舒碧琪把把關。

林夢瑤笑笑，拍拍小夏肩膀，“小夏啊，你有沒有意識到自己男朋友有多麽優秀啊？”藍小夏一頭的霧水，怎麽從範正宇身上又跳到逸辰身上了。更何況雖然她了解逸辰的優秀，但被這社會經驗豐富又讀人及準的瑤姐誇，心裏不免有些心虛。

“如果說正宇是幽默呢，那逸辰就是黑色幽默。如果說正宇是聰明，或者說小聰明，那逸辰就是大智若愚了。這就像炒股票，正宇是可以短期創造大量cash flow的快進快出股，而逸辰則是滾雪球式呈指數增加Asset的長期持有股。小夏，這樣的男人不多了，要抓牢呦。”

小夏臉一下子有點紅，既是對瑤姐說的話的肯定，也是對瑤姐把男人比喻成炒股的有趣說法的害羞。