愛與自由 (牆內開花牆外香)

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分配機製決定成敗。

(2017-05-26 09:24:44) 下一個

分配機製決定成敗。

 

--------俞淩雄的管理視頻的文章:

 

一、

分配機製:

一個國家和一個企業,最大的改革,是分配

機製的改革,

二、

3000年以來,所有的起義,都是因為分配不公所引起來的。

三、

所以你會發現,我們的企業,很多問題,都是有分配不公造成的。

1、

舉例:

老板開會,老板對公司員工說,我們公司有什麽問題?有什麽問題?有什麽問題?

舉例:員工招不到。

舉例:人才流失。

舉例:公司研發不出新產品。

舉例:生產的產品,不合格。

2、

所有這些問題,看起來,表麵上好像是各自為政,實際上背後的核心問題,是分配的問題。

3、

(a)

舉例:

一個企業,研發不出好產品,是不是員工,沒有進行全力的研發?是不是員工,研發的動力不夠?是不是員工,研發和績效沒有掛鉤。

同意,不同意?

(b)

也就是說,如果員工研發出來了好的產品,但他沒有獲得獎金,同意,不同意?

(c)

舉例:

如果一個企業,研發出來了好的產品。

舉例:

如果公司賺了1億元,研發者賺500萬元。

請問,他會不會去,好好的研發產品呢?

4、

舉例:

一個公司,人才招不到,核心是不是,分配的問題?

5、

舉例:

人才流失,人才沒有動力,其核心不就是分配問題嗎?

四、

所以,看起來好像有很多問題,實際上隻有一個問題,那就是分配的問題。

一個企業,分配的問題一旦解決好了。所有的問題都會,迎刃而解。

五、

就像過去,鄧小平講的一樣。

他說:“看起來中國有很多的問題,實際上中國,就隻有一個問題。那就是分配的問題”

六、

當中國的分配問題一解決,中國所有的問題都會迎刃而解,

七、

分配機製。

一個國家和一個企業,最重大的改革,就是分配機製的改革。

八、

所以30年前,鄧小平先生,就隻做了一件事。就是進行收入分配製度的改革。

九、

1、

鄧小平先生,是偉大的領袖。他是一個,完全授權型的、戰略型的領袖。

2、

什麽叫戰略型:

意思就是他不管細節,隻管核心。

3、

鄧小平先生,管了什麽事情呢?

他管了中國的分配問題,

4、

當他把中國的分配問題,一解決。中國就高速發展了30年。

十、

一個企業,看起來有很多的問題,但實際上,隻有一個問題,那就是分配製度的問題。

把這個問題一解決,所有問題都迎刃而解。因為人會有動力。

十一、

1、

很多人說:我們公司沒有管理流程。

2、

我現在問你:

公司沒有管理流程,是不是下屬不願意幹活呢?

3、

那麽,下屬為什麽,不願意幹活呢?

就是因為下屬,沒有把公司,當作自己的公司。

4、

那麽,下屬為什麽沒有把公司,當做自己的公司呢?

不就是因為分配的問題造成的嗎?

十二、

就像一個國家,人們不願意幹活,不就是分

配的問題嗎?

如果把分配的問題解決好了,人們就願意幹

活了。

都是一模一樣的道理。

十三、

一個成熟的老板,思考問題,直接從分配入手。

分配問題,一解決。所有問題都迎刃而解了。

十四、

1、

別人不合理,別人不合作,分配的問題。

下屬為什麽離職,分配的問題。

執行力底下,分配的問題。

研發不出好產品,分配的問題。

質量不合格,分配的問題。

2、

所有的問題,你會發現隻有一個問題-------那就是分配的問題。

把分配問題,一解決。所有問題都會自動,水到渠成而解決。所有問題都迎刃而解了。

十五、

1、

先問自己一個問題。

員工為什麽沒有像老板那樣的努力工作。

2、

現在,在企業裏麵,

請問:是老板努力工作,還是員工努力工作啊?

是老板努力工作,對嗎?

3、

為什麽員工沒有像老板一樣的努力工作呢?

不是老板偉大,而是,天下所有的老板都是如此。

4、

核心就是:員工替老板幹活,老板替自己幹活。

5、

員工替老板幹活,員工沒有動力。

老板替自己幹活,老板有動力。

十六、

老板最大的經營智慧就是:設計一套,分配機製。將所有的員工,變成一個立場。--------從員工替老板幹活,轉變成為,員工替自己幹活。

十七、

1、

具體在企業,如何操作。--------股份製分

配。

2、

現在:小米科技,非常火。6年,做了300個億元的企業,

雷軍說:“他要做1000億元的企業”。

3、

雷軍:小米科技的創始人。

他80%的時間在找合夥人。

他找到了第一個合夥人。

他找到了第二個合夥人。

他找到了第三個合夥人。

他找到了第四個合夥人。

他找到了第五個合夥人。

他找到了第六個合夥人。

他找到了第七個合夥人。

他找到了第八個合夥人。

他找到了第九個合夥人。

4、

為什麽小米科技能夠,快速的發展?

其中:最重要的原因,就是人才。

5、

沒有高手和你一起玩。

你就無法取得巨大的成功。

 

十八、

我認為:

 

(一)

一個國家,最大的問題就是分配製度的問題。

1、人民的自由的權利,如何分配?

2、人民的財產權利,如何分配?

3、國家的公共權力,如何分配?

(二)

一個國家,要是把這三個權利,都解決好了。

其他的問題,都會迎刃而解。

所有問題都會自動,水到渠成而解決。

所有的問題,都會迎刃而解。

 

 十九:

我認為:

 

 1、

一個國家,最核心的問題就是分配製度的問題。

2、

一個國家,最核心的問題就是人民的自由的

權利,如何分配的問題?

 

3、

或者:一個國家,最核心的問題就是------

民的、自由的、權利的問題?

4、

或者:一個國家,最核心的問題就是------

民的、自由的問題?

 

 

 

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