愛與自由 （牆內開花牆外香）
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真正的中國式管理——儒法道組合
微微管理 2017-01-22 07:49
中華民族，作為世界上唯一一個幾乎能完整延續古老文明的一個民族，很多人隻是驕傲於他的輝煌，卻很少有人能真正汲取華夏文明的智慧為自己的發展提供源源不斷的動力！那麽到底哪些思想是華夏文明生生不息的根源呢？隻有抓住文明的核心才能為今所用！
我們首先列舉一下大家比較熟悉的組合，儒釋道，儒墨道。其實佛教是後期傳人中國的，而且長期以來在曆史上發揮的作用有限。二是墨家，先秦以前輝煌過但是後期幾乎消失了，所以墨家也不能算，其實多看曆史我們就知道，真正讓中華文明不斷的是儒法道三家的組合。
那麽問題來了，三家各為體係怎麽運用才能發揮效果呢，這要看曆史就明白了：
一、為人用儒家，馭人用法家，治人用道家；
二、上層用道家，中層用儒家，下層用法家；
三、三家為體百家為用。
體會了這三條企業的管理，或者為人處世及教育孩子就不會有困惑了！
首先講為人一定要用儒家，儒家講究禮樂興邦，講仁義禮智信，那麽今天我們怎麽借鑒，我個人認為，儒家應該更多的應用於企業和家族層麵，修身齊家治企平天下，其實儒家的禮講君君臣臣、父父子子，我們知道他是由早期的部落發展而來，所以講究尊老愛幼，講究文明，這對於企業和家族的穩定和傳承是有極大意義的。
其次我們要用法家，法家賞罰分明，恩威並施，講究激勵與懲罰，為什麽單一個儒家不能完全推動社會，因為儒家講人性本善，但是即使百分之九十九都是好人還是會有一個壞人的，十億人就有幾千萬壞人了，所以無法無天說的就是這個理，必須要扼製壞人，同樣懶惰的人和沒有上進心的人就更多了，不激勵也不行！法家是中流砥柱！
那為什麽一定要有道家做後盾呢，其實原因也很簡單，儒法重視外在，道家解釋內在及自然規律，沒有這個，法不通人性，禮不通人情，所謂國家的衰敗與滅亡都是在道德淪喪的時刻，比如明朝沒有漢奸的不以為恥反以為榮，區區滿清幾十萬人，蹦跳了幾十年山海關都進不了。那麽道家的核心思想是什麽，先用幾個，有為和無為，虛與實，反者道之動。簡單的比喻就能理解，比如房子是空的所以人們可以入住，杯子是空的才能用來喝水，所以治理國家和企業，隻有老板無為員工才能有為，國家無為人民有為，但是無為不是不為，關鍵是怎麽做，就是為虛，比如企業裏，員工的思想文化教育等虛的東西老板一定要抓好，同時員工的具體任務可以少幹預，但是激勵機製要設計好等等為虛！其次是反者道之動，任何事情都會往反方向轉化的，跑的太快就不會有後勁就需要休息，吃的太飽反而會撐著而不是可以幾天不吃，
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