中企回應“員工遭肯尼亞青年毆打事件”

                 中企回應“員工遭肯尼亞青年毆打事件”

   8月3日，一則“200肯尼亞青年打傷中國工人”的消息在中國互聯網上引發關注。英國廣播公司轉引肯尼亞當地《民族日報》消息時稱，衝突是因當地青年“不能分享就業機會”而起。3日，涉事中國企業一名工作人員向環球時報-環球網記者講述了事發經過，他表示，外媒對中國企業“不重視當地人就業”的指責很失偏頗。

　　這位人士稱，目前，僅該企業在肯承建的一個單項項目就已經累計雇傭當地員工達3.9萬人，在崗當地員工2萬多人。發生暴力事件的項目工程仍處在施工準備階段，員工超過90%都是當地馬賽族青年。但當地族群間存在派係之分，一些未被雇用的當地青年感到不滿，於2日闖入中企靜坐示威，要求得到雇用，然而這些青年根本不具備施工能力，無法滿足用工技能標準。中方人士已向他們盡力解釋，項目所需人員已雇用飽和。這些靜坐人群一度離開，但半小時後又突然返回，並毆打了中企工人。

　　這位已在肯尼亞工作十餘年的人士稱，中資企業在當地一直采用屬地化管理模式，非常重視當地人的用工就業問題。他介紹稱，企業的中國員工和當地員工比例達1:10，不管是技能崗位還是非技能崗位，基本都會雇傭當地人，極大地促進了當地就業。目前已累計培訓當地雇員達19,000人。其中培養試驗員、測量員、機械修理員等技術人員約5,000人。