按照相關規定，公務員基本工資標準原則上每年或者每兩年調整一次。在2015年年初首
次調整後，2016年公務員工資將再次進入調整期。
1 公務員工資進入調整期
公務員的收入問題，一直是社會爭議的焦點，一方麵是社會對公務員高收入的猜疑，一
方麵是基層公務員為薪酬低而叫苦。
2014年6月至9月，十二屆全國人大常委會就曾奔赴北京、黑龍江、山東、重慶、廣西、
新疆等9個省(區、市)和公安部、海關總署、新疆生產建設兵團調研。
此次調研得出的結論之一是：公務員工資水平尚未與經濟發展和物價水平同步增長，
2006年以來，全國公務員基本工資標準一直未作調整，公務員工資與社會平均工資的比例呈
下降趨勢。
從調研結果來看，很多人或許能為自己不高的收入找到一點慰藉，但是，矛盾仍然存在
，爭議仍未消除，大家並不是反對公務員漲工資，而是要求公務員收入公開透明、漲得合理
。
2015年1月發布的《關於調整機關工作人員基本工資標準的實施方案》（以下簡稱《方案
》）提出，從2014年10月1日起，要調整公務員基本工資標準，同時將部分規範津貼補貼納入
基本工資。
同時，《方案》確立定期調整機關工作人員基本工資標準的製度：基本工資標準原則上
每年或者每兩年調整一次。
這也意味著，2016年機關工作人員基本工資進入調整期。在今年四川、內蒙古、吉林等
多地召開的人力資源和社會保障工作會議上，也明確提出今年將調整機關事業單位基本工資
標準。
2 公務員加薪呼聲高
2014年暑假，在拿到大學錄取通知書的同時，小金也確定了自己未來的職業規劃——考
公務員。
小金的想法並非個例，近年來，公務員工作穩定、待遇較好等優勢點燃了大學生考公務
員的熱情。雖然公務員“鐵飯碗”正在被打破，但是，漲工資還是很值得期待的。
根據《方案》要求，2015年調整後，公務員職務工資標準由現行的340元至4000元分別提
高到510元至5250元；級別工資各級別起點標準由現行的290元至3020元分別提高到810元至
6135元。
在地方人社部門工作的張興（化名）告訴《每日經濟新聞》記者，2015年地方機關單位
人員的工資已經有了一次上漲，有些月薪漲了1000多元。
2016年，公務員對於基本工資調整同樣值得期待，尤其是一些地方政府表現得較為積極
。
中國勞動學會副會長蘇海南介紹，按照國家現行有關製度政策規定，公務員基本工資標
準調整的權限在中央，各地隻能按照中央製定的政策執行。
上述地方機關工作的知情人士稱，隨著中央八項規定要求趨嚴，財政資金花費謹慎，但
是，隻要中央有文件要求，地方政府給公務員漲工資的積極性就會被調動起來。
3 養老保險自己繳，薪水到底是漲還是降？
之所以說公務員的“鐵飯碗”被打破，重要原因之一是免費享受養老保險的時代將結束
。
2015年1月14日，國務院印發《關於機關事業單位工作人員養老保險製度改革的決定》，
並從2015年10月1日起實施。
決定提出，中國將實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險製度，單位繳納基本
養老保險費的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費的比例為本人繳費工資
的8%，由單位代扣。
從出台時間上看，上述文件與《方案》前後腳的關係，在業內人士看來，公務員漲薪是
在為繳納養老保險做準備。
一位基層公務員告訴《每日經濟新聞》記者：“各地情況可能不一樣，目前我們的工資
中還沒有顯示繳納養老保險部分，內部討論看，養老保險肯定會繳納，之所以遲遲未能真正
落實，主要是工資還沒有漲到位。”
一邊是漲薪增加收入，一邊是繳納養老保險增加支出，一收一支之後，公務員工資到底
是漲還是降呢？
張興透露，從目前來看，公務員工資調整後，即使繳納養老保險，最終工資收入較此前
也隻會增加不會減少，比如說，工資上漲1000元，繳納養老保險的部分可能也就700多，最終
實際收入仍會上漲。
