當然,說到公司的人不能把大老板董事長給漏了,最重要的人物放在後麵。
分公司董事長M先生是總公司的一位局長兼任的,不在分公司上班,但每年來幾趟C城。
董事長個子很高,至少有一米八以上,年齡大概差一點不到六十歲。他身材保持的很好,一頭銀發,自來卷,很有風度。他是技術幹部出身,五十年代初大學畢業後一直在中國西北的一個油田工作,除了生活條件艱苦外,政治上也受到一些衝擊;六十年代大慶會戰時調到大慶從事油田開發工作,做出了很好的貢獻,但文革中也受了不少迫害。由於技術過硬、也有領導才能,改革開放後調到總公司任處長、局長直到退休。大老板很有才,思維靈活、思路開闊,是一個開創性的人物,可惜後來沒有升任更高的職務。
在加拿大創辦分公司是大老板的主意,當時也是冒了一定風險,好在那時候全國都是改革開放的局勢,上麵也支持。公司開始創辦的目的是參與油砂開采技術的研究,同時占有一部分石油資源。這個當時花了600多萬加元,除了總公司可以在全球免費使用這項UTF的專利技術外,還占有2億多桶的份額開采儲量,真是太便宜了。這個儲量的價值到了2006年前後大概市值2-3億加元,可惜讓後來的總經理李XX給很便宜地賣掉了。而中國的“三桶油”後來都在加拿大花幾億甚至幾十億加元重新購買油砂礦區,更顯出當時賣的太、太便宜了。
說起李XX,他是兩年後接任老M的總經理一職的。李XX是近年國內第一大案中Z的秘書出身,秘書卸任後年紀輕輕就當上了分公司的總經理,後來又接任分公司董事長,再後來調回國內。隨著老板Z的步步高升至副國級,李XX也吉星高照,到了前兩年,已官至總公司副總裁。可惜剛上任不到一個月就身陷囹圄。這哥們現在正倒黴,我們不應該“牆倒眾人推”、“落井下石”,因此,我還是盡量客觀、真實地敘述跟他有關的部分。
李XX這個人不太愛說話,這符合國內領導秘書的一貫標準和形象,尤其是出去參加當地公司的party,總是自己拿一杯酒,找個清靜的地方一坐,有人過來就聊一會兒,沒人來就一個人坐著。李對公司的技術人員還算客氣,有兩個項目開始我們不太同意,他也不強行推進。由於有後台老板撐腰,他的膽子很大、自以為是,雖然自己是個正處級(後來是副局級),但對總公司很多局長級的人物雖然表麵上客客氣氣,但實際上並不放在眼裏,更別提處長一級的。