在淩汛工作了不到兩個月我就離開了，工資太低了。我沒有安徽妹兒的本事和能力，隻能跳槽找一些工資稍微高一點的工作。在深圳，除了少數誌向遠大的人，為了將來自己創業，抱著學習技術、管理或市場的目的，可以忍受一時的辛苦和低薪，大多數都處於一種浮躁的狀態，為資本家打工，沒有幾個人是講究忠誠和付出的，基本上都是向著高工資看齊。
雅達是一家生產開關電源的公司，剛把工廠從英國搬到深圳，世界上的一些較大的計算機生產企業如IBM、惠普、TOSHIBA等都是它的客戶。當時雅達正在招聘測試工程師，據說工資遠遠高於淩汛，我便申請了。幾天之後，我就收到了麵試通知。麵試我的是生產部經理，是位香港人，他不懂普通話，而我又不懂白話（廣東話），好在兩個人都會說英語。為了考察我的技術水平，這位經理要我畫出一個基本的整流器和放大器的電路原理圖，對於一個大工畢業生，即使上學時再怎麽混，這都應該是小菜一碟吧。實際上，這位經理本人是管理出身，技術上並不懂得多少，所以技術考核我很快就過了關。雖然我不會說白話，但並不影響工作上的交流，畢竟工廠大多數人都以普通話為主，工廠裏管理層的香港人也都在努力的學習普通話，而且能說英語更能顯示出一個人的教育素養。這位經理當場決定錄用我，並征求我期望的工資額度，當時我想如果能把淩汛的工資加倍就可以了，擔心要求過高會失去這個位置，所以隻要求了兩千。我正式的錄用通知幾天後寄到我的手上，基本工資確實是倆千多，加上加班工資，每月能開三千多。如果知道雅達這麽輕鬆的就滿足了我的工資要求，當時應該再提高點價碼。當時深圳很多公司的招工都是企業和求職者之間的討價還價，既要得到位置還想得到高薪，確實還是們藝術，是一門和老板心理鬥智的藝術，大多人都是以之前自己的身價為起點的，誰讓我之前的工資隻有一千多呢！
接到通知後，我馬上在淩汛辦理離職手續，一個星期後，就到雅達上班了。當時雅達的員工宿舍還沒有建好，我們被臨時安排到酒店住宿。記得是人事部的一個湖南來的小夥子領我們去酒店辦理住宿手續的，這位小夥子的名字我不記得了，暫且稱他為小湖南吧。我和另一位小夥子劉義順住同一個房間，劉義順也在生產部工作，是生產工程師。我們的隔壁住著人事部一個叫阿玲的姑娘和一個湖南妹子。
生產部有生產、測試、和質量控製幾個部門，每個部門都有一個香港主管和一個大陸的女文員。測試部門的主管姓陳、是一位很年輕的小夥子，大家都按照香港或廣東人的習慣，稱他為陳生，大概就是陳先生的意思吧。
來到雅達後不久，我又把老朱推薦給了陳主管，老朱也按照陳主管的要求按程序遞交的職位申請並且很順利的通過了麵試。這樣，我和老朋友老朱又成為了同事，真是興事。除我和老朱外，測試部還有華國棟、金周、李亞明、張學軍、魏全榮。胡誌幾位，後來方向也來到了雅達。淩汛簡直成了周圍公司的職業培訓站了。淩汛的工資水準真的很難留住人的，很多人都像我一樣先在淩汛落腳，再找到其它工資稍高些的工作，馬上就再度離開。
